传统的训练方法和手段有很大的局限性。利用计算机互联网和移动终端的在线培训模式，可以帮助企业弥补传统培训的不足。与传统训练相比，它具有很大的优势。以下是企业关注移动培训的原因：1.使用移动...
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E-learning、移动学习或企业大学，是目前许多企业的重点，根据小编将近20年华为、碧桂园、美团等企业建立企业e-learning和移动学习平台，公司大学的实践经验，有以下想法和行业趋势想与大家分享：1、E-l...
e-learning还有很长的路要走，中国企业需要什么样的e-learning呢？说到中国，我们非常了解的是中国的特点，或者说本土化。e-learning诞生于美国，并被广泛应用。思科在2000年预测第三波互联网将是e-le...
从总理在两届会议上提到的“互联网+”开始，国内商界开始了一轮积极的“互联网+”活动。众多国内知名企业首次推出移动学习平台，并开始运用这种新的学习方法，有效地培养员工能力，提升企业竞争力。（一）...
随着我国市场经济的持续发展和经济体质的改革，企业之间的竞争程度加剧，对人才的需求也在上升。企业也越来越意识到，e-learning和移动学习作为创新的企业培训方法，希望从中收获员工技能，但只是态...
培训形式的变化与信息技术的发展密不可分。便携式电子移动存储设备，以及互联网日益流畅的通信，使学习颠覆了原有的传统模式。在这种趋势的指导下，出现了一种新型学习方式。我们通常将这种新形式的...
移动学习允许学习者随时随地学习，培训管理人员经常使用移动学习系统作为企业培训的常用工具。移动学习平台（M-Learning）是一项重要的投资，因此在选择时，您应该仔细考虑并选择足够灵活的系统来支...
经营企业本质上就是经营人，所以企业在一定的发展阶段遇到的问题主要是人员问题，而人才战略是一个老式的话题，但是它是不可否认的，也是企业发展的关键问题，因为在公司快速发展的过程中，优秀的人...
员工是企业持续进步的基础，如果企业不重视对员工的培训，不仅不能提高员工的业务能力，而且从长远来看，员工的归属感已经丧失，就导致人员流动等其他严重问题。所以，企业要正确、积极地开展员工培训，...
企业培训是企业文化的重要组成部分，是促进企业持续发展的重要手段之一。企业可以通过有效的培训来提高员工的能力、素质和公司绩效，企业培训不仅需要高层的关注，更加需要基层员工的努力，所以这是...
