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企学宝人才测评的应用场景
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招聘和甄选人才
通过精细化分析人员的胜任力,保证了人员甄选决策的准确性,实现人岗匹配。
适用于校园招聘、社会招聘、中高管招聘、内部选拔。
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培训与考核人才
通过综合素质测评结果洞察成员能力特质,自动构建学习地图,实现能力提升。
为团队成员提供工作能力、工作效率和工作意愿度—体化提升。
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晋升和留住人才
建立企业自己的岗位胜任力模型,对合适的候选人进行升迁,实现内部选拔。
激发员工潜能,科学评估候选人潜能,规避企业用人风险。
企学宝人才测评可以实现
为什么选择企学宝人才测评系统
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更懂中国人
题目设置及测评报告更符合中国人的阅读习惯,梳理出更符合中国人的48个内在能力特质。
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理论扎实
理论基于麦利克兰冰山模型,冰山以下的内在特质和意愿往往是影响员工绩效的关键性因素。
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结果更精准
1800万中国人群大数据,信度0.89 效度0.84 均高于国际平均标准,测评结果更精准。
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HR都学得会的建模方法
多种建模方式,提供素质词典和83个通用模型助您快速建模,您也可以基于员工标杆快速建模。
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测训一体化
测训一体人才发展平台,训前人才测评,智能化精准推送课程学习,训后推送考试。
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性价比更高
一个测评报告可多次使用和匹配,只需一次计费,计费方式更合理。
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可定制化测评
针对大型集团公司个性化的人才评估需求,我们可以定制你的测评题目及维度。
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操作更简单
后台操作更简单,一键发布测评邀请,测评报告可汇总分析与导出,极致的操作体验。
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一测多评
独有的一测多评技术,员工只需测评一次,即可分析出针对不同的岗位的匹配情况。
全方位服务保障
他们都在用
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