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企学宝人才测评的应用场景
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招聘和甄选人才
通过精细化分析人员的胜任力，保证了人员甄选决策的准确性，实现人岗匹配。
适用于校园招聘、社会招聘、中高管招聘、内部选拔。
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培训与考核人才
通过综合素质测评结果洞察成员能力特质，自动构建学习地图，实现能力提升。
为团队成员提供工作能力、工作效率和工作意愿度—体化提升。
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晋升和留住人才
建立企业自己的岗位胜任力模型，对合适的候选人进行升迁，实现内部选拔。
激发员工潜能，科学评估候选人潜能，规避企业用人风险。
企学宝人才测评可以实现
为什么选择企学宝人才测评系统
更懂中国人
题目设置及测评报告更符合中国人的阅读习惯，梳理出更符合中国人的48个内在能力特质。
理论扎实
理论基于麦利克兰冰山模型，冰山以下的内在特质和意愿往往是影响员工绩效的关键性因素。
结果更精准
1800万中国人群大数据，信度0.89 效度0.84 均高于国际平均标准，测评结果更精准。
HR都学得会的建模方法
多种建模方式，提供素质词典和83个通用模型助您快速建模，您也可以基于员工标杆快速建模。
测训一体化
测训一体人才发展平台，训前人才测评，智能化精准推送课程学习，训后推送考试。
性价比更高
一个测评报告可多次使用和匹配，只需一次计费，计费方式更合理。
可定制化测评
针对大型集团公司个性化的人才评估需求，我们可以定制你的测评题目及维度。
操作更简单
后台操作更简单，一键发布测评邀请，测评报告可汇总分析与导出，极致的操作体验。
一测多评
独有的一测多评技术，员工只需测评一次，即可分析出针对不同的岗位的匹配情况。
全方位服务保障
他们都在用
