360度评估是通过收集上级、同事、下属、甚至客户等多个角度的反馈，用“客观事实”代替“个人感受”，搭建起一座基于能力提升和个人发展的桥梁，是一种科学有效的人才管理方法。方法在人才盘点和领导力培...
所有想要求发展的企业，都会绕不开人才培养这件事，虽说这看似只是一项人事方面的工作，实则牵扯到企业的方方面面，如若在企业培训方面做得到位，后续诸多企业难题都会得到解决，反之，后果也是不堪设...
虽说不少企业内部培训带有强制性的意味，可想要让员工成为企业培训的源动力，就要让企业培训平台具有深度吸引性，结合日常运行激励机制，才能让员工愿意在平台上提升自我，这样就能很好地解决员工培...
每一家企业在选择在线企业培训系统平台时都会不同的需求和出发点，就比如，大的企业可能是想要搭建一个系统的平台，小的企业也许仅仅是为了实现直播授课的功能，所以说，并非所有的培训系统适用于所...
之所以企业要费劲气力推出线上培训平台，很大目的就在于提升真正对自身发展有要求的员工，这一点可以做到最大化的主动培养，而这样的优质人才对于企业来说才是最重要的。很多企业是没有实力研发优...
近些年疫情的频繁爆发，导致原本一直依赖于线下培训的企业，只能够转向线上培训。无数的线上培训平台企业都只能够做出功能的更新、加速平台版本的推出。当前疫情已经逐渐进入到平稳的阶段，然而随着...
社会在发展，信息化技术一直在更新，越来越多的企业开始认识到企业在线培训学习系统给企业管理带来的便利和效率。于是纷纷用其来组织员工学习和考核，因为企业培训学习系统不仅方便在线创建培训课...
对许多企业来说，培训计划是HR的重点工作之一。不少企业也已经有专门的培训人员和团队，可能会对最终人员进行日常相关的培训。但一些企业的培训制度缺乏实用性，体系不完善，缺乏专业性，以及运作不规...
根据企业的不同战略目标、市场导向、发展阶段、项目需求和领导支持水平，培训系统搭建大致可分为观望、探索、完善和基准四种类型。观望、探索属于培训体系建设的初始阶段，需要更多行业成功案例作为参考...
企业培训系统可以解决许多线下培训无法解决的问题，而免费培训系统可以节省成本，因此在企事业单位中非常受欢迎。如今，线上线下混合教学模式不仅符合未来教育的发展方向，也成为技能培训的新形势。...
