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为了实现一定的培训目标，公司需要合理、有计划、系统地配置培训三要素(讲师、学员、教材)而制定的指导性文件。公司内部培训平台搭建完整的流程体系通常包括四个部分：培训课程、培训讲师管理制度、培训...
对于公司内部培训平台建设目的这个话题，培训管理者需要的是系统的思考，而不是直接寻找具体的方法。培训管理领域多年的学习和实践经验表明，这个领域最缺乏的不是方法论和逻辑框架，并且现在有很多...
随着疫情“常态化”，人才培养模式也得到一定程度上的改变，越来越多的公司意识到传统的公司内部培训已经难以实施，企业线上培训平台的需求越来越大。企业之间的竞争无非就是人才的竞争，而人才是建立...
公司内训是指开展有计划、有系统的培养和培训活动，以提高人员的企业素质、工作业绩、组织贡献。内部培训增加了结合企业自身实际讨论课程内容的时间，给企业带来了直接利益和价值的中高级管理人员统...
公司内部培训平台建设的意义和目标是什么？培训的意义在于形成“约束”。那么如何形成约束呢？让培训和学习像水一样自然流入你的企业、团队和组织。如果我们能够开展培训活动，在企业各级各机构广泛建...
随着社会的发展，企业面临的竞争越来越激烈，如何提高管理者的经营管理水平和员工素质需求也在变大，企业竞争力的提高需要不断学习，只有通过企业人资部门或培训部门的创新人才培养模式，充分挖掘员...
公司内训培训怎么开展？如何避免内训难题？对于企业来说，寻找一个合适的企业内部培训平台需要付出很大的努力，而关键在于，即使选择了理想的企业内部培训平台，也要避免企业内部培训方案实施过程中...
企业总经理培训公司员工好不好？有什么好处？虽然现代的在线学习平台使企业培训易于建立和部署，但成功的员工培训计划仍然不能在自动驾驶系统上运行。适当的规划、跟踪和管理参与仍然是其总体成功的...
公司内部培训管理软件如何选？有参考依据吗？为了提高员工的技能和素养，很多企业都会定期对员工进行内部培训。为了更好地了解员工培训的进展和情况，大型企业会选择使用专业的企业培训管理软件。那...
企业公司内训培训是留住人才的重中之重。在过去的几年里，由于许多因素，全球劳动力不断增长。高度竞争的业务模式、业务的波动性和复杂性以及数字化转型正在塑造整个组织的人才结构。此外，劳动力的持...