
如果从长远来看,公司必须发展,那么必须要做到知人善任,也就是说,将合适的人放在合适的位置。要知人善任,通常通过培训来评估来员工的总体能力。白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽...

员工培训是企业团队中和员工共同成长的主要手段之一。管理培训、技能培训、产品培训等团队培训这些都是企业非常重视的核心管理模块。如今很多企业大型的线下培训会非常常见,现阶段的全国员工和地区...

为了实现一定的培训目标,公司需要合理、有计划、系统地配置培训三要素(讲师、学员、教材)而制定的指导性文件。公司内部培训平台搭建完整的流程体系通常包括四个部分:培训课程、培训讲师管理制度、培训...

对于公司内部培训平台建设目的这个话题,培训管理者需要的是系统的思考,而不是直接寻找具体的方法。培训管理领域多年的学习和实践经验表明,这个领域最缺乏的不是方法论和逻辑框架,并且现在有很多...

随着疫情“常态化”,人才培养模式也得到一定程度上的改变,越来越多的公司意识到传统的公司内部培训已经难以实施,企业线上培训平台的需求越来越大。企业之间的竞争无非就是人才的竞争,而人才是建立...

公司内训是指开展有计划、有系统的培养和培训活动,以提高人员的企业素质、工作业绩、组织贡献。内部培训增加了结合企业自身实际讨论课程内容的时间,给企业带来了直接利益和价值的中高级管理人员统...

公司内部培训平台建设的意义和目标是什么?培训的意义在于形成“约束”。那么如何形成约束呢?让培训和学习像水一样自然流入你的企业、团队和组织。如果我们能够开展培训活动,在企业各级各机构广泛建...

随着社会的发展,企业面临的竞争越来越激烈,如何提高管理者的经营管理水平和员工素质需求也在变大,企业竞争力的提高需要不断学习,只有通过企业人资部门或培训部门的创新人才培养模式,充分挖掘员...

公司内训培训怎么开展?如何避免内训难题?对于企业来说,寻找一个合适的企业内部培训平台需要付出很大的努力,而关键在于,即使选择了理想的企业内部培训平台,也要避免企业内部培训方案实施过程中...

企业总经理培训公司员工好不好?有什么好处?虽然现代的在线学习平台使企业培训易于建立和部署,但成功的员工培训计划仍然不能在自动驾驶系统上运行。适当的规划、跟踪和管理参与仍然是其总体成功的...