如果从长远来看，公司必须发展，那么必须要做到知人善任，也就是说，将合适的人放在合适的位置。要知人善任，通常通过培训来评估来员工的总体能力。白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽...
员工培训是企业团队中和员工共同成长的主要手段之一。管理培训、技能培训、产品培训等团队培训这些都是企业非常重视的核心管理模块。如今很多企业大型的线下培训会非常常见，现阶段的全国员工和地区...
为了实现一定的培训目标，公司需要合理、有计划、系统地配置培训三要素(讲师、学员、教材)而制定的指导性文件。公司内部培训平台搭建完整的流程体系通常包括四个部分：培训课程、培训讲师管理制度、培训...
对于公司内部培训平台建设目的这个话题，培训管理者需要的是系统的思考，而不是直接寻找具体的方法。培训管理领域多年的学习和实践经验表明，这个领域最缺乏的不是方法论和逻辑框架，并且现在有很多...
随着疫情“常态化”，人才培养模式也得到一定程度上的改变，越来越多的公司意识到传统的公司内部培训已经难以实施，企业线上培训平台的需求越来越大。企业之间的竞争无非就是人才的竞争，而人才是建立...
公司内训是指开展有计划、有系统的培养和培训活动，以提高人员的企业素质、工作业绩、组织贡献。内部培训增加了结合企业自身实际讨论课程内容的时间，给企业带来了直接利益和价值的中高级管理人员统...
公司内部培训平台建设的意义和目标是什么？培训的意义在于形成“约束”。那么如何形成约束呢？让培训和学习像水一样自然流入你的企业、团队和组织。如果我们能够开展培训活动，在企业各级各机构广泛建...
随着社会的发展，企业面临的竞争越来越激烈，如何提高管理者的经营管理水平和员工素质需求也在变大，企业竞争力的提高需要不断学习，只有通过企业人资部门或培训部门的创新人才培养模式，充分挖掘员...
公司内训培训怎么开展？如何避免内训难题？对于企业来说，寻找一个合适的企业内部培训平台需要付出很大的努力，而关键在于，即使选择了理想的企业内部培训平台，也要避免企业内部培训方案实施过程中...
企业总经理培训公司员工好不好？有什么好处？虽然现代的在线学习平台使企业培训易于建立和部署，但成功的员工培训计划仍然不能在自动驾驶系统上运行。适当的规划、跟踪和管理参与仍然是其总体成功的...
