场景化培训企业案例让企业培训更高效。培训是企业通过提高组织效率来提升企业价值的过程。传统的培训主要由教师讲授，学生接受。这种训练的结果是，学生们通常学习非常认真，但当他们回到实际工作中...
企业培训需求有哪些？受上级要求和自身对培训理解的限制，企业培训管理者往往难以完整、正确、合理地描述组织的培训需求。为了开发实训课程，培训管理者应深入研究了解培训对象工作中存在的问题。第一...
企业培训效果由谁负责最好？企业中的任何部门都不是孤立存在的，而是相对独立、合作、相互依存的。作为培训的实施者，培训部门的主要价值在于通过学习使员工改变行为，从而提高绩效，帮助业务部门或企...
如何打造优秀团队？在一个需要合作的团队中，成员之间是否有足够的默契和凝聚力，很大程度上决定了团队能否朝着一个共同的目标前进，努力解决各种复杂的问题。有研究指出，薪酬制度只能让员工发挥20%...
企业培训师如何轻松应对学员提问？大多数培训教员都遇到过这样的尴尬局面，学员提出的问题超出了大纲，培训教员却答不上来。更有甚者，学员打着提问的幌子，挑战权威，讲师受不了。如果处理不好这种情...
线上线下混合式教学是什么？企业培训可以拓宽知识面，提高技能水平，改善员工的工作态度。但由于人员层次不同，工作节奏不同，培训工作难以协调。混合训练将传统学习与网络学习相结合，使训练的自由度...
企业大学有哪些应用？随着移动互联网、大数据、云计算、人工智能、人工智能、5g、在线直播等新兴技术的快速发展和广泛应用，许多企业选择建设企业大学，开展多元化的在线培训活动。那么，企业在应用型企业...
企业人才培养的措施和方法，看这九大步骤。目前我国企业正以较快的速度蓬勃发展，人力资源已成为企业核心竞争力的重要保障。人才的获取一般分为两个渠道：外部人才引进和内部人才快速培养。如何培养...
企业培训的重要性有哪些？企业培训价值是什么？为了应对激烈的市场竞争环境，许多企业采用培训的方式进行人才培养，希望让员工掌握最新的信息技术，增强企业的竞争力。但由于缺乏合理的培训体制和机...
企业培训体系包括哪些内容？通过对近年来企业培训现状的深入分析，当企业处于不同的成长阶段时，培训对企业的战略价值也是不同的。随着培训针对性的增强和培训对象的增多，培训对企业的影响越来越大...
