随着互联网的迅速发展，人类工作和生活的变化发生了一定程度的变化，同时企业的教育方式也发生了潜在的变化。据相关数据统计，近年来，依赖在线教育培训开展学习的企业越来越多，特别是受疫情影响，数...
目前，许多企业都存在着培训考试方面的一些困难，在人才培养这块很难形成较为完善的良性循环体系。很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业安排培训和考试的心，觉得这是徒...
企业培训作为HR开发管理的必然手段存在，但是受当今市场经济的影响，很多企业员工对培训的想法存在局限性。其重要原因是，员工培训不能直接为企业带来利益，企业也需要为此不断投入资金，让员工有一...
企业培训面临着一种困境，培训管理者越来越专业，但现在很多企业培训仍然是治标不治本，培训开展地不少，却只是浪费了时间，公司的业绩依然无法维持。所以现实中，好的培训可以发展公司的业务，差的培...
集团企业大多具有规模大、跨地区分布、业务广泛、分支机构多等特点，培训效率低下、培训标准差异、课程更新慢、效果评价难、工程矛盾突出等问题，应该如何解决呢？应用企学宝e-learning软件。企学宝e-lear...
市场上的在线培训系统各不相同，商家的宣传也各不相同。那么在线培训系统哪个好？用户又应该如何选择呢？下面就来盘点一下常见的七个问题吧！1.资费混乱：有些系统服务商资费混乱，价目表中未注明各种...
无数事实证明，信息技术是一把双刃剑，信息技术对阅读方式、传播方式、接受方式、整个社会生活都会产生巨大的冲击。网络在现代社会的普及和发展也进一步使知识失去了界限，人们可以通过各种在线学习班...
成长型企业为了实现培训投资价值最大化的目的，需要做好健全的企业培训平台建设，确保企业培训组织的规范化、团队的成长体系化。无论企业规模和行业，对HR来说，建立培训体系都是工作。从“培训”到“培...
企业在线学习平台长期的数字化学习过程中，一旦积累的课件、课程、文档等内容到了一定程度，就不可避免地面临知识过载的问题。知识过载主要体现在以下几个方面。一是整体知识过多，缺乏有效的管理机制...
在对于在线学习系统培训，大部分企业只是简单地将培训内容移动到网上，与数字化关系不大，而且学习效果也不好。像五六年前市场上出现的小班、大班、双人教师班等互动在线课程，大幅提高了师生交互，学...
