elearning,企业培训系统

elearning系统助力企业实现数字化转型

对大多数企业来说,e-learning系统并不陌生。可以公告,可以进行交互式讨论,可以共享课件,可以进行作业收发等。近两年来,为了应对疫情期间突发的在线教育需求,企学宝e-learning平台通过自主研发,版本不断更新,服务能力提高了数倍。

       在日益激烈的数字经济席卷之下,高新技术企业为了进一步发展创新已经成为数字化转型和企业未来发展引进的首要选择。数字化趋势的迅猛发展,带来了一个十分明显的一个优点是数字化的决策权正在从IT部门转移到特定的业务部门,与此相对应,产业运营商必须对固有的技术能力有足够的业务理解能力。

e-learning在线授课平台需要讲师花更多的时间和精力来答疑,但从整体上来说,这提高了备课和教学效率,起到了翻转课堂的效果。更重要的是,在线生成了全面的数据。通过分析学员学习背景数据,可以得到粒度精细的用户图像,设计和推荐更准确、更有个性的课程内容。

每个e-learning项目应该有特定的目标。培训目标确定后,必须制定以此为基准的评价工具。定期募集学员的反馈。如果评估结果不理想,则需要重新调整课程设计。总之,学习内容和评价是紧密结合教育目标设计的。

加上现在移动化已经成为数十亿人日常生活中不可缺少的部分。随着移动用户数量的增加,越来越多的人开始对移动学习感兴趣。99%的移动学习者都认为通过移动学习可以提高交互体验。此外,67%的人通过移动设备进行访问学习。在这种情况下,企业将移动学习作为学习和发展战略的一部分。特别是销售这样的岗位一般都是移动化的办公室,学习也一定是移动化的,灵活的。 在产品知识培训中,不仅可以参加常规的线上学习培训计划,还可以针对产品信息(参数、功能)等内容编写快速入门手册,以便在销售时加以利用并取得更多成果。

elearning系统不仅仅是学习手段,也是提高业绩的辅助工具。在培训学习项目设计方面,不需要遵守死守时间规则,而是可以利用碎片化、游戏化和工具化等优势特点进行多样化学习而且根据企业的实际案例设计项目经常会产生意想不到的效果

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