微课不等于微视频，也不是课程片段。微课是一个由各种资源组成的短而相对完整的教学活动的整体。微课程主要以微视频为核心媒介，还包括支持微课程主题的辅助学习资源，如微课程学习指南（任务列表）、...
无论是大公司还是中小企业，“人才”这个问题一直是一个永恒的话题。除了头疼的招聘环节外，如何培养人才，帮助人才自我成长，为公司业绩带来明显的提高，也是一个巨大的问题。于是，一个好用的企业学习...
微课制作软件是很好的教学工具，微课制作方法也分为很多种，不同方法制作出来的效果是不一样的，就拿视频类微课来说，就有录屏型、动画型、真人出镜型等。大多数老师会选择录屏来制作微课，原因很简单，...
微课制作有三个难题：内容选择、表现形式和组织方法。过去，人们一直在争论微课的概念、微课的方式、微课的特点以及微课的制作方法，但这三个问题仍然无法有效处理。许多微课作品都是以微课视频的方式...
企业的发展在于人才竞争，人才竞争在于学习速度的竞争。因此，许多企业不遗余力地建立培训体系，对员工进行培训，但却效果不好。那么，应该如何制定公司培训系统方案呢？培训工作的发展应首先明确公司...
今年，在线学习尤其受欢迎。作为内容的支撑，讲师与学生之间的桥梁和移动学习平台的重要性不言而喻。它不仅是讲师讲课和学生学习的工具，也是帮助企业降低成本、提高效率、持续管理的系统。建立这样一...
在线培训现在是一个热门阶段，基本上每个学生都有过“网课”经验，许多企业的培训工作也从线下转向在线。但需要注意的是，无论是学校还是企业，人们都应该接触到高水平的网上学习平台，充分利用互联网...
为什么大家都在使用网络培训平台开展公司在线培训？显然，在线培训可以给我们带来很多好处和便利。互联网可以整合各种优秀资源，从优秀的培训师，各种培训内容到不同的培训需求匹配。它还可以突破时...
在知识经济时代，人才是公司获得有益竞争力的重要资源因素。公司持续健康发展的可追溯性体现在人才的发展上。通过E-learning企业内部培训，可以稳步激发员工内部工作的积极性和动力，提高员工对组织...
公司实行的e-learning培训模式，不能简单地将其视为线上培训或远程教育，因为它不仅包括在线学习，还包括员工之间的相互沟通、知识的建立、管理和共享，以及为整个学习过程的交付、评估和管理提供解决...
