目前，许多企业都存在培训考试的一些困难，在人才培养方面很难形成较为完善的良性循环体系。很多企业在考试培训中得不到想要的效果，员工也有一颗随意对待企业培训和考试的心，觉得这是徒劳的形式，...

站在现代管理的角度看，培训是企业HR开发管理的必然手段。在HR的6个模块中，培训是最重要、起决定性作用的模块。它和绩效考核模块其实是因果关系，培训学习是以过程为对象的，绩效只是结果，没有过程是...

随着数字时代的到来，人工智能的发展和大数据产业的迭代使得数字型人才的需求差距越来越大，传统的企业培训已不能适应企业发展的需要，企业培养的变革迫在眉睫。通过提供企业在线培训平台以满足企...

数字化培训作为教育培训的重要组成部分之一，不仅可以为企业管理带来便利，还能在各部门的人才培养中发挥重要的作用。因此从传统培训顺利过渡到数字化培训是很重要的，这些通过在线学习培训平台就...

受信息技术发展和疫情长期蔓延的双向影响，目前在线学习平台越来越受到企业培训部门的重视。可是线上学习平台哪个好？平台运营管理又该如何实施？包括有效开展培训学习，培训计划有效落地都成为了新...

近年来，随着在线培训的迅速发展，线上培训软件企业迎来了快速的发展时期，因此相关产品数量也开始迅速增加。网络教育流行后，基于互联网提供教育培训服务、在线教育、指导的企业主体非常多，人员也很...

随着社会的发展，企业面临的竞争越来越激烈，如何提高管理者的经营管理水平和员工素质需求也在变大，企业竞争力的提高需要不断学习，只有通过企业人资部门或培训部门的创新人才培养模式，充分挖掘员...

知识经济时代，越来越多的人提倡在线学习、碎片化学习，线上企业平台培训作为一种更加灵活的员工培训方式，被越来越多的企业所推崇和认可。简单地说，企业在线培训平台是指在员工认为通过技术手段方...

网络培训平台如何提高培训的实效性？不同岗位的员工需要具备不同的能力，如何科学地支撑人才发展？如何实现简化的工作流程、更智能的复杂工作和更高的工作效率？在常规的培训中，经常是需要学员聚集...

对于普通企业来说，如果有丰富课程体系支持的线上课程培训平台，在发展在线大学的初期，内部课程还很少的时候，就非常有助于企业培训内容的丰富性。考虑到在线课程的丰富性，在线课程的设计必须把握...