elearning,企业培训系统

企业线上培训平台优势——实现轻量化培训

目前,企业越来越重视轻量化培训,以在线培训的形式实现更便捷的操作,但面对在线培训的不确定性,一些培训人员对于应该如何开展在线培训,以及在线学习平台的使用效果还是到了很多因素的影响。其实企业线上培训平台优势体现在三个方面 一是学员的参与意愿,二是课程内容,三是平台运营。

在线培训具有成本低、传播迅速、安排灵活、量化学习结果等优点,但必须依赖在线学习平台因此企业实现在线培训的第一步是建立专业的在线学习平台通过在线学习平台记录学员在线参加的课程、考试等情况,作为在线培训的必要载体,帮助培训管理员全面了解员工的学习情况。

在线学习平台上线后,企业有了实现在线培训的管理工具,但要提高在线培训的效果和转化,建立长期的学习机制是很重要的。如果没有长期的学习机制,企业员工的培训失去意义,最终在线学习平台也成为摆设。

即使企业的学习系统建立了,如果不能及时跟踪员工的学习状况,那前面的工作是否有用,完全无法考证。因此,在企业开展网上培训的过程中,建立数据跟踪机制非常重要,课堂学习情况、课堂考核反馈、员工考核情况等数据跟踪必须真正落地,让培训管理者了解整体学习情况。通过定期进行数据统计分析,管理员可以及时处理存在的问题,及时采取相应的解决方法。

关于内容的建设,可以分三个板块进行设置。

一般从办公软件、职场技能、交流互动、职场习惯、情感管理等方面入手,满足全员学习,提高全员基础技能。

领导力课程:在结合晋升体系,构建基、中、高三个不同层次的管理课程的情况下,满足学生的晋升需求,同时为公司孵化优秀人才。

特定主题课程:这个板块比较灵活,一般针对某类人或工作中的普遍问题开设特殊培训。例如,内部培训师的培训、销售人员培训等。

利用激励机制引导学习者是非常必要的。构建积分系统,学通过签、学习、考试等方法获得相应的积分,积分可以与礼物交换。企业在各个阶段进行积分排名,对个人、团队、团队负责人等进行一定的奖励,可以激发大家的学习兴趣。

优秀的在线学习平台可以快速建立企业感知的培训模式,满足整个终端的视听需求,创造迭代升级的在线学习平台。企学宝基于成熟的研发技术和专业的服务能力,企业的在线培训持续发力

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