企业培训效果由谁负责最好？企业中的任何部门都不是孤立存在的，而是相对独立、合作、相互依存的。作为培训的实施者，培训部门的主要价值在于通过学习使员工改变行为，从而提高绩效，帮助业务部门或企...

如何打造优秀团队？在一个需要合作的团队中，成员之间是否有足够的默契和凝聚力，很大程度上决定了团队能否朝着一个共同的目标前进，努力解决各种复杂的问题。有研究指出，薪酬制度只能让员工发挥20%...

企业培训师如何轻松应对学员提问？大多数培训教员都遇到过这样的尴尬局面，学员提出的问题超出了大纲，培训教员却答不上来。更有甚者，学员打着提问的幌子，挑战权威，讲师受不了。如果处理不好这种情...

企业培训学习系统包括哪些内容？随着互联网的迅速发展，人类获得的知识总量每三年就会翻一番。不断变化的市场环境对企业管理提出了严峻的挑战。只有不断学习和培养人才，企业才能生存。在这种背景下，...

线上线下混合式教学是什么？企业培训可以拓宽知识面，提高技能水平，改善员工的工作态度。但由于人员层次不同，工作节奏不同，培训工作难以协调。混合训练将传统学习与网络学习相结合，使训练的自由度...

企业大学有哪些应用？随着移动互联网、大数据、云计算、人工智能、人工智能、5g、在线直播等新兴技术的快速发展和广泛应用，许多企业选择建设企业大学，开展多元化的在线培训活动。那么，企业在应用型企业...

企业在线培训平台要如何落地？培训的实施实际上是一个实施和操作的课题。无论是线上培训还是线下培训，实施的核心在于如何帮助学生运用知识解决问题。如果只是让学生听课，是不可能实现落地的，因此...

企业培训平台运营方法有哪些？企业培训平台运行中最大的问题就是如何推广。如果企业培训项目或课程不能被更多的学生感知，学生不了解学习内容，学生的参与度和积极性就很难提高。如何操作企业培训平...

企业知识管理系统如何搭建？在知识经济时代，依托信息技术的在线培训得到了广泛的应用。当企业把学习的重点转移到网上时，发现网上培训的内容质量不高，针对性不强。如何进行企业知识的内容建设成为...

企业人才培养的措施和方法，看这九大步骤。目前我国企业正以较快的速度蓬勃发展，人力资源已成为企业核心竞争力的重要保障。人才的获取一般分为两个渠道：外部人才引进和内部人才快速培养。如何培养...