对于连锁企业来说，只有人力资源的开发战略与管理得到落地贯彻，品牌才能声名鹊起甚至逐鹿中原、雄霸一方，但是人力资源开发战略与管理离不开员工培训体系的建立。只有建立良好的培训体系，才能使员...
企业内训师是企业培训的核心人员，想要成为企业内训师，就必须具备三种的基本能力，这几种能力分别是知识能力、语言能力、服务能力，其实想要成为一个优质的内训师，不单单是这些能力，不过小编暂时先...
近几年的在线教育可谓是名声大噪啊，资本纷纷入场在线教育，那么在线教育真的有那么牛吗？随着在线教育的不断洗牌，很多品牌也只是昙花一现，真正能够存活下来的，才是真正有实力有质量的，对于在线授...
经济迅猛发展、思维快速迭代的当今社会，企业难遇良才已经成为普遍现象，连锁企业更是如此。连锁行业店面多，用工多，一线销售和服务工作量大，但是其人才管理却面临以下三种尴尬现状：一、基础普遍较差...
传统企业培训其实是有很多问题存在的，但是企业培训又不得不继续开展，只有企业整体能力得到了提升，才能够推动企业的发展，现在小编要给大家聊一聊的就是传统企业培训的痛点，碰到问题就要解决问题...
企业elearning是什么？通俗点说就是企业通过互联网进行学习培训，企业elearning平台就是企业进行线上培训的一个承载，企业elearning系统灵活性很强，拓展性很高，还包括许多互动性、促进性的学习应用...
企业内训肯定就离不开内训师了，内训师的作用不是在于自身的价值有多大，而是能够为企业员工培训产生多大价值，学员经过培训后能够带来多大的帮助以及能力得到多大的提升，就是内训师的作用和价值...
企业要想在同行业领域中做领头羊，必须通过哪些有效手段呢？企业员工培训就是其中一项非常重要的手段，人力资源一直是企业竞争力的表现，企业要想做大做强，势必是需要人才来推动，下面我们聊聊企业...
不管是企业，还是员工自己，都在努力的提升，想要迅速提升，最好的办法就是学习，为了能够让员工有一个很好的学习平台，企业就需要很好的为员工进行培训，有些做企业管理的不是很懂企业培训的重要性，...
企业想要做好企业培训，肯定还是需要一些方法技巧的，很多企业在做员工培训的时候，都是吃力不讨好，辛苦组织一场培训，完事后员工并没有获取多少成长，这是因为再做企业培训的时候没有很好的规划好...
