许多集团型大公司都拥有自己的“企业大学”，或者称为“企业内训培训中心”或“人才发展中心”，由培训和人资部门一起运营。作为企业培训中心的负责人，如果只建设一支50人的内训师团队做一些线下项目，比...
企业的内部培训是促进公司持续发展的重要手段之一。内部培训是根据公司实际需求定制的培训项目，也是企业解决内部管理问题的培训项目。是企业为提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而有计划...
在互联网发展的推动下，培训方式日益创新。企业培训开始由传统的“线下面对面教学”，逐渐转变为现代信息化的“线上远程”的方式。如今，越来越多的企业开始关注学习平台，E-learning平台有哪些？但在这波...
为什么越来越多的人选择采用网络学习？部分用户认为，通过在线课堂学习平台可以充分利用碎片化时间进行学习，并且可以重复学习，自己控制学习时间，充分掌握前期学习的特点，满足用户的终身学习需求。...
.png)
企业在线培训平台是现代企业培训的工具，得到了企业HR和教育管理者的共同认可。它不仅可以为企业建立完善的培训系统，赋予培训管理者力量，还能让员工利用碎片化时间随时学习，不受场所和师资的限制...
员工培训是企业发展的重要组成部分。随着技术的发展，越来越多的企业使用企业员工培训软件进行培训。这种方式不仅能提高教育效率，还能节约成本。所以，制作功能齐全的员工培训应用程序变得尤为重要。...
很多企业已经在引进或正在引进企业管理网络培训平台，但平台必须得运营，没有运营就没有学习，下面一起来探讨企业在线教育平台有效运营的三个秘诀。1.实用性仪式感如果想在企业在线教育平台上提高...
企业培训是组织内员工不断学习和提高技能的重要手段，也是企业实现长期发展、提高运营效率和效率的战略措施。在当今越来越注重人才竞争力的社会环境下，很多企业开始重视员工素质的提高，认识到教育...
在当今知识经济时代的条件下，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视人力资源，人力资源的竞争力已经成为衡量一个企业竞争力与否的首要条件。教育作为企业人力资本投资的主要手段，受到越...
培养新员工是所有工厂管理者必须共同面对的话题，新员工的职业生涯往往是一张白纸，他们将受到工厂初次见面的上司和前辈的影响，也会出现各种各样的问题。遇到的上司和前辈是什么样的人？对他们的成...
