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盘点企业网络学习平台功能,解锁人才培养“新姿势”

企业网络学习平台应该包含哪些功能呢?

 

.学习和题库考试功能

培训学习功能是企业网络学习平台必备的基本功能,主要提供在线学习、直播学习、线上线下混合式教学等模式的学习平台,通过系统可以对员工的学习过程进行跟踪监控,通过考试评价的记录、统计、查询功能还可以对学员和管理者进行评价。平台的考试功能可以提供从考试组织、实施到评价的全过程管理,通过考试管理充分整合试题和答案资源,支持组织大规模的在线考试,对考试结果进行针对性的评估,同时支持在线考试或考核安排和成绩辅助管理。

.培训管理功能

对不同部门不同级别的企业员工,在搜集其培训要求的过程中,可以结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期目标,对各部门的需求进行分类,为年度培训计划的制定提供各方面的意见参考。上级可以实时了解下级的培训活动、培训人员、培训资源等信息。

.交流互动功能

交流是一种信息交换的过程。双方可以互相提供信息。通过交流让信息有流动性。系统的功能和心理活动的发生机制,即各因素相互作用产生的心理。平台使学员与学员之间、学员与讲师之间能够在线交流和讨论问题。在遇到任何问题时,都可以随时与同学和讲师交互,进一步促进员工的学习兴趣。

.积分激励功能

提高优秀员工对高效工作的认同度,以调动员工的工作积极性和主动性,促进员工思想和业务素质的提高,并提高员工的自觉服务意识,为开展良性竞争提高全部门服务质量。根据企业日常行为规范及员工绩效目标,可制定员工积分激励计划。积分激励功能可以激励员工持续开展网络学习,平台也需要完整的学习积分系统,学员根据学习课程数、考试成绩、提问数、回答数、登录次数在线获得积分,这也是平台运营中非常重要一种方式,

 

.权限管理功能

权限管理一般是指根据系统设置的安全规则或安全策略,设置不同用户访问授权的功能和资源。平台必须提供灵活的权限管理功能,系统中的每个导航功能点至少分为访问权限、管理权限,具有访问权限的用户可以访问该导航功能点。管理员可以灵活地组织各个导航功能点及其权限以定义自己的角色。

企业网络学习平台中,管理员可以设置多个管理员分配权限,被授权的用户可以将权限分配给下属。另外,平台管理者管控下级管理者的权限并重新分配工作。 

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