随着办公电子化的推进，企业的培训工作都可以在线上进行，并且现在很多企业都开始利用自己的培训平台进行在线培训和考试，那么从员工选择、培训到晋升等角度来看，哪家的在线培训系统好呢？

从长期运营的角度考虑，企业必须有自己的人才培训体系和独立的平台，保障员工培训实施效果充分。在选人方面，平台需要人才测评功能，在选拔人才之前让用户进行测评，然后将测评结果进行人岗匹配，来判断该名学员更适合哪个岗位或者是否适合某个特定岗位。 当然，系统还需要支持在线考试，包括在线交互并能与其他OA或HR系统的对接。这一点与线下现场培训的不同之处在于，需要更好的对话能力。平台必须保证在线直播培训时双方没有延迟。另外，平台兼容度也高，就是说，学员还可以下载并安装客户端，直接在网页H5或手机上参加考试。

目前，许多公司都有独立的在线培训平台，而企业培训平台还需要数据收集功能。这可以帮助培训管理员用数据量化企业各部门员工培训后的效果，这些企业员工的数据还可以帮助企业人力资源组织晚间在线学习活动。

企业内部培训应注意在线平台是可以保障员工的培训效果，这一点必须从员工培训成本和导师授课效果两个角度进行考虑。因此，企业选择的平台必须支持多个客户端同时使用。这样，用户也可以在手机上接受培训。 此外，平台还具有丰富的交互功能，保证讲师课程的更好开展，这样，与数据收集功能相结合，企业就可以拥有更加成熟的在线培训系统了。

通过上面的分析，小编在这里推荐企学宝培训系统，它集成了精确的人才测评、培训学习、数据分析、在线培训、考试系统，人才晋升等功能于一体。另外，对于新人培训或者管理层培训，可以保存每次的培训视频，反复观看，节约讲师的时间。

企学宝在线培训系统除具有班级、话题、社区、圈子、打卡、积分兑换等功能外，还具有部门、职称权限管理，为企业的管理提供了极大的便利。从功能上来说，在国内的在线培训系统中非常齐全。另外，企学宝可以支持三种部署方式，企业根据自身情况选择，方便又安全。