赋能于人，反哺为企，企业内训平台搭建是实现内部资源共享、经验传承、知识传播的有效路径，也是建设可持续人才发展梯队和构建学习型企业的关键因素。但是说到员工培训，我想很多培训管理者都叫苦不迭...
国内外无数成功的一流企业背后都有着一群一流的员工，只要把员工的个人素质和能力充分提升，就能带动企业的飞速发展。不过企业获取优秀的员工需要有HR的慧眼(招聘)和公司完善的培训体系(企业培训)...
在线学习课程不同于传统培训的面对面授课，由于其在内容表达、知识传递、师生交流等方面的特殊性，与传统教学相比学员的学习体验也大有不同。企业在推进组织学习建设的过程中，开始考虑使用在线学习...
随着互联网日新月异的发展和生活节奏的加快，现代的都市人逐渐开始选择在线学习的方式给自己充电。特别是上班族，在繁忙的工作之余，更倾向于这种不分时间和空间的学习方式。网络学习平台也层出不穷...
以前的人才是企业的核心竞争力，但现在时代不同了。信息更新重复得太快，知识保质期越来越短。所以，今天的核心竞争力是人才的学习能力。即使是前期实力稍弱的员工，经过反复学习取得进步后，将来也会...
展望后疫情时代，我们能发现企业对能力建设的关注度大幅增加。自新冠病毒大爆发以来，全球近80%的企业高管表示，能力建设对企业组织的长期发展至关重要，而疫情发生前这一比例为59%。为什么企业比疫...
企业通过积极探索“网络技能”培训新载体，统筹利用云计算、大数据、移动智能终端等互联网技术构建职业技能培训管理系统，这也成为了企业人力资源发展的关键。为了解决传统人员管理中存在疏漏的难题，...
随着互联网的发展，人们更加重视科学技术，特别是网络培训项目的出现，使教学方式有了新的方面。从2011年开始，这种类型的在线教育平台开始如雨后春笋般进入市场，一些互联网巨头也强势加入，做好网络...
近年来，受疫情等大环境影响，企业的压力越来越大。只有提高企业的创新力，企业才能提高竞争力。创新需要人才，人才不仅是企业的宝贵资产，也是其最核心的竞争力之一。如何通过企业培训公司平台有效地...
随着网上学习资源的不断增加，e-learningapp以其学习时空灵活、学习资源丰富等独特的优点越来越受到研究者的关注。近年来，国内外围绕e-learning推荐系统的研究急速增加。运用计量分析方法系统地分...
