企业管理者钟爱企业培训管理平台的最主要原因便是，这种平台可以完善企业培训流程，还能够帮助管理者减少日常运营成本，员工不但可以在任意地方轻松展开学习，管理者也可以深度跟踪、管理培训过程。...
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科技的不断进步和发展，给当今的企业也带来了前所未有的挑战，当然，更多的精进企业也得以在其中实现逆袭，这便是互联网的力量。在这里提到精进，也就意味着企业必须要实现不断的发展与自我提升，这样...
互联网的越发普及以及疫情在前几年的不断肆虐，不少企业都避无可避地面临大洗牌，唯有那些之前十分注重软实力建设以及人才培养的企业才在此时成功弯道超车，所以说，如何能够助力员工对自身能力进...
一直以来，卓有成效的企业培训总能给企业发展带来意想不到的发展效果，对于很多得以在短时间内异军突起的企业，恰恰是通过合理的企业培训完成了飞跃，这也是为何越来越多企业管理者热衷于挑选企业...
如今的企业管理者们都懂得与互联网同步，也很清楚企业培训软件系统对于提升企业软实力的重要性，可企业培训领域的奥秘绝非于此，甚至不是想到、做到就能达成理想效果的。为何会有这样的情况，正是因...
企业想要实现深度发展，除了简化、优化日常管理流程，在最短时间内完成高效的培训课程也是尤为有必要的，尤其是如何能让员工享受到便捷的培训方式，如何能让新一代的员工更加愿意接受企业培训课程，...
企业要想持续成功，必须掌握两个关键因素：正确的战略和适当的组织能力。截至2021年底，全球500强企业中有86%正通过云上学堂定位或打造学习型组织。战略很容易模仿，但组织能力在短期内很难复制。组织...
企业数字化培训平台的第一大趋势是整合，即不同学习模式或形式的整合。整合并不是简单的“混合式学习”，混合式学习是指“同时使用课堂教学方法和网络学习方法来教授学习同一门课程相同内容的学生”。...
根据目前企业的发展阶段而言，360度评估与反馈最重要的价值不在于评价本身，而在于能力发展。其价值主要包括两个方面。1）可以帮助人们提高自我洞察力，更清楚地认识到自己的优势和需要改进的地方。2）...
360度评估是通过收集上级、同事、下属、甚至客户等多个角度的反馈，用“客观事实”代替“个人感受”，搭建起一座基于能力提升和个人发展的桥梁，是一种科学有效的人才管理方法。方法在人才盘点和领导力培...
