对员工进行安全教育培训是实现企业安全和谐发展的重要前提和根本保证，提高员工操作风险控制、应急处置、避险自救能力。也是为了提高员工的安全意识和综合素质，杜绝不安全行为，减少人为错误的重要...
E-Learning突破了传统面授培训在时间、地点、学习内容、人员等方面的硬性限制，得到广泛应用。然而，在国内许多使用E-Learning组织内部培训的企业中，大多数学生并没有主动通过E-Learning进行学习。主...
许多集团型大公司都拥有自己的“企业大学”，或者称为“企业内训培训中心”或“人才发展中心”，由培训和人资部门一起运营。作为企业培训中心的负责人，如果只建设一支50人的内训师团队做一些线下项目，比...
企业的内部培训是促进公司持续发展的重要手段之一。内部培训是根据公司实际需求定制的培训项目，也是企业解决内部管理问题的培训项目。是企业为提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而有计划...
在互联网发展的推动下，培训方式日益创新。企业培训开始由传统的“线下面对面教学”，逐渐转变为现代信息化的“线上远程”的方式。如今，越来越多的企业开始关注学习平台，E-learning平台有哪些？但在这波...
为什么越来越多的人选择采用网络学习？部分用户认为，通过在线课堂学习平台可以充分利用碎片化时间进行学习，并且可以重复学习，自己控制学习时间，充分掌握前期学习的特点，满足用户的终身学习需求。...
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企业在线培训平台是现代企业培训的工具，得到了企业HR和教育管理者的共同认可。它不仅可以为企业建立完善的培训系统，赋予培训管理者力量，还能让员工利用碎片化时间随时学习，不受场所和师资的限制...
员工培训是企业发展的重要组成部分。随着技术的发展，越来越多的企业使用企业员工培训软件进行培训。这种方式不仅能提高教育效率，还能节约成本。所以，制作功能齐全的员工培训应用程序变得尤为重要。...
很多企业已经在引进或正在引进企业管理网络培训平台，但平台必须得运营，没有运营就没有学习，下面一起来探讨企业在线教育平台有效运营的三个秘诀。1.实用性仪式感如果想在企业在线教育平台上提高...
企业培训是组织内员工不断学习和提高技能的重要手段，也是企业实现长期发展、提高运营效率和效率的战略措施。在当今越来越注重人才竞争力的社会环境下，很多企业开始重视员工素质的提高，认识到教育...
