e-learning,移动学习

e-learning平台的优势是什么?如何推动移动学习

e-learning平台的优势是什么?如何推动移动学习?互联网在当今社会得到了广泛的应用。互联网使网上活动更加丰富多彩。现在,很多东西都在网上。那么企业培训也能采用这种方式吗?目前,企业培训正逐步从以培训管理者为中心向以学习者为中心转变。移动学习是实现这一转变的关键。移动学习系统使企业能够充分利用互联网的优势,快速达到在线教学、在线学习、行为跟踪和效果评价的目的。

e-learning

归根结底,传统的企业培训规划往往侧重于企业目标的设计,而忽视了个体目标,而移动学习的学习规划则将评价与目标体系相结合:(1)建立企业学习体系,然后建立基于个体学生的学习体系;(2) 将企业学习系统与个人学习系统相结合,形成个性化的学习目标体系,从而从一开始就实现目标。
也许有些合伙人不太明白。本文将从几个方面介绍定制式e-learning平台的优势。
E-learning平台优势企业知识沉淀
移动学习系统一般具有课程管理、社区、问答等功能,可以快速沉淀企业知识。这么说吧,社区问答是知识库沉淀的重要渠道。通过鼓励员工提问、专家答疑,知识沉淀行为贯穿于所有员工的行为之中,实现了“无意识”的知识生产。
结合大数据分析,培训管理者可以轻松完成对现有知识体系的整理和优化,沉淀企业知识库,避免人才流失造成的知识流失。
e-learning平台的优势在于优化课程内容。学生喜欢学习什么样的课程?什么样的课程有效?传统的线下训练难以准确判断。
移动学习系统有助于优化课程内容
在移动学习系统中,我们可以通过学生学习的过程记录和关键行为记录来实现课程分析和课程优化。比如,可以通过对学生学习时间、退出节点、考试薄弱环节等关键点的分析,实现课程的优化与创新,激发全体员工的积极性。
e-learning平台的优势在于突破地域限制
企业e-learning平台定制可以突破地域限制,快速覆盖广泛人群。目前,大中型企业的员工分布在全国乃至世界各地。他们有培训需求,企业也希望提高自己的能力。但依靠面对面的培训是无法接触到大多数员工的。如果我们依靠电子学习,我们仍然需要PC设备的支持,但事实上,许多本地员工没有PC设备。
移动学习的出现可以解决这个问题。企业可以应用移动学习平台,将学习内容快速发送给广大学习者。而学习者直接使用自己的手机等智能设备进行学习。
未来,随着大数据、云技术、人工智能等技术的不断发展,将给企业在线学习领域带来变化和挑战,推动移动学习系统功能的不断完善。
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