线上培训平台有哪些？选择平台时应该考虑哪些问题？

企业在线培训平台是现代企业培训的工具，得到了企业HR和教育管理者的共同认可。它不仅可以为企业建立完善的培训系统，赋予培训管理者力量，还能让员工利用碎片化时间随时学习，不受场所和师资的限制，大大降低培训成本，促进企业快速发展。但是，在线教育平台非常多样化。市面上的线上培训平台有哪些？在选择平台时又该考虑哪些问题呢？

如果选择了错误的平台，不仅无法正常工作，还可能出现以下问题：

①训练和职位脱节，缺乏针对性，效果有限；

②形式单一，职员积极性低，不愿意学习；

③无法系统构建各个功能部分；

④不能很好地量化和评价学习效果；

一个好的在线教育平台需要具备以下功能。

1、服务商有足够的产业沉淀

培训是一项专门的技术活动。本质上，在线教育产品不是简单的IT产品，而是教育产品。只有沉淀了足够多行业的企业才能洞察教育的本质，理解企业使用方案的要求。

2、可以帮助企业建立完善的教育体系

在线教育可以帮助企业实现全员教育，因材施教。但是，要获得这种效果，必须能够使用涵盖整个工作场景的庞大培训课程和已经建立的培训框架。

3、可以支持企业的商业结果

课程能否支持企业的商业结果，取决于内容和业务的结合度是否高。其次看颗粒化是否足够细，以适应企业的特定工作场景。最后看课程是否能满足每个员工的具体需要。

4、可以在不熟悉的业务领域提供帮助

培训经理也必须是业务伙伴，必须了解每个业务领域。这对每个培训经理来说都很有挑战性。教育平台能否赋予教育管理者能力，甚至提供成熟的教育计划。

5、内容新鲜

市场环境不断变化，内部组织不断变化，企业需要学习的内容必须跟着变化。内容的更新迭代速度是评估教育平台的最佳标准之一。

6、简单易用

好的教育产品应该注重实用性和落地性，而不是功能的积累。过多的功能往往会增加实施培训计划的难度和沟通成本，简单易用是员工持续使用的基础。

深圳学友科技致力于企业学习领域的研究和创新，从2011年开始创立企学宝线上培训平台，并根据12年的线下在线教育实践经验和对行业及企业的深刻了解，精心打磨产品。将平台-内容-运营融为一体，并得到了各行业、各领域企业用户的一致认可。