数智化时代，市场环境不断变化，商业竞争持续加剧，企业为保持核心竞争优势、实现长期的可持续发展，需要加大对人才培养的投入力度，为员工提供更多的培训和学习机会。一方面，培训可帮助员工掌握更多专业技能，确保员工具有适应市场变化的能力，有利于提升企业市场竞争力；另一方面，培训可作为员工福利，助力员工提升职业发展能力，增强员工工作成就感和荣誉感，有效降低员工流失率，帮助企业吸引和留住人才，实现可持续发展和成功。

然而，作为企业管理者，以往在开展员工培训过程中，由于缺乏统一选课系统，往往会不可避免地遭遇以下难题：

培训内容选择困难，员工难以获取关于可用培训课程的全面信息，不清楚哪些课程符合自身职业发展需求，导致所选课程与实际需求不匹配？

培训资源难以管理，企业缺乏集中的培训资源管理，无法体系化管理现有课程资源，导致同一培训课程被多次购买、重复开设，浪费大浪的时间和资源？

缺乏培训数据支撑，缺乏科学有效的评估工具，无法追踪学员学习行为，统计个课程学习情况，难以量化培训效果，不能实时调整优化课程资源和计划配置？

为协助企业应对以往培训中的多重挑战，为员工提供更为精准高效的培训，企学宝12月正式上线智能选课系统！该功能旨在通过一体化选课系统，帮助企业实现以下效果：

①基于智能选课系统，企业可帮助不同岗位员工选择符合自身职业发展需求的课程，帮助不同岗位员工选择符合自身职业发展需求的课程，助力员工快速提升职业技能，促进员工的职业发展和晋升，增加员工对工作的满意度和忠诚度；

②系统赋予企业溯源员工学习行为、一键汇总分析统计各项学习情况的能力，企业可通过系统一站式管理培训计划，实时调整优化课程资源配置，更有效地管理培训资源，避免出现重复投入和资源浪费，最大化节约培训成本。

功能详情

智能选课系统的操作流程包括创建选课资源、发布选课任务、学员提交选课申请、审核通过生成个人年度培训计划、学员学习计划下课程、管理员跟踪进度及统计分析等步骤，企业管理员通过一站式体系化的流程操作，即可为每位员工生成个性化、适配度高的个人年度培训计划。

基于智能选课系统，管理员可结合不同岗位需求批量添加课程资源，一键生成课程清单并发布选课任务，为不同岗位员工提供丰富多元的学习课程。学员接收选课任务后，按照自身岗位职能及职业发展目标灵活选择相应课程，并提交选课申请。针对性解决以往培训时所出现的员工需求不明晰，培训内容选择困难等问题，满足员工多层次、个性化的学习需求，通过为员工提供适配度高的培训课程内容，帮助员工快速提升岗位技能，补齐工作短板。 

员工选课申请经管理员审核通过后，系统将根据所选课程清单自动生成个人年度培训计划，员工将按照游戏化学习地图的方式完成所有课程学习，学习地图由多个阶段组成，每个阶段包含相应的课程和考试，各个阶段需进行解锁式学习，完成前一阶段才可继续学习下一阶段。游戏化学习地图将游戏闯关思维深度融合到学习场景当中，通过闯关式游戏体验全面激发员工学习动能，利用数智化技术有效提高员工学习效率，让员工在寓教于乐的数智化培训方式中进行沉浸式学习体验。

同时，智能选课系统基于强大数据技术支撑，赋予企业管理者追溯学员全程学习行为，可视化培训效果的能力。借助系统，企业可实时追踪学员学习行为，一键汇总统计各个学员年度培训计划的完成进度，以数据佐证实际培训效果，根据选课情况、学习覆盖率、学习时长、地图学习明细等情况，及时优化计划配置和调整课程资源，帮助企业有效管理培训资源，提高培训的质量、效益和成本效益。 

写在最后

智能选课系统对企业管理者和员工而言具有相辅相成、互惠共利的作用。于企业而言，基于系统可以为每位员工生成个人年度培训计划，提供高适配度的培训内容，帮助提升员工专业技能，赋能员工工作效率提升；同时，实现体系化资源管理，有效优化培训资源配置，织造竞争优势持续升级、业绩可持续增长的数智化培训网络。于员工而言，可以快速补齐工作技能短板，提升岗位专业技能和理论知识，朝着既定发展模板稳步前行。如此高效智能的全新功能，赶紧上线抢先体验吧！