现在企业的竞争不单纯是企业实力的竞争，还包括企业的员工素质竞争，毕竟优秀的员工能够为企业带来的价值是不可多得的。为此企业往往会对员工进行培训，希望通过这种方式提高他们的职业技能，增强企...
千万不要认为标题所讲的就是一句每个管理者都懂的废话，事实上，企业日常运营会出现如此多的问题，根本问题不见得是管理者能力低下，反而是在岗位配备时就已经出现了问题，很多运营问题就是因为岗位...
企业培训对于对于每一个企业都是非常必要的，一方面，企业培训能够让企业充满活力，而且提升员工的学习能力和专业能力，在企业内营造出合作学习的氛围，能够让员工们为企业创造出更大的价值；另一方...
与互联网同步发展的企业，一定懂得各个运营环节深度结合互联网的好处和优势，尤其是跨地域经营的综合企业，依托互联网做内训，才是一双无形的手将企业紧紧拢在一处。由此可见，企业员工学习平台的搭...
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无论何时，企业的发展都是离不开竞争的，良性竞争会让企业的发展越来越好。在新媒体时代下，企业的竞争压力也是与日俱增，如果没有合理的计划与安排，那企业就难在激烈的竞争中脱颖而出，所以企业如果...
为自我发展寻求新生力量一定是企业发展的不变主题，正所谓“铁打的营盘流水的兵”，企业每个阶段对于人才的需求也自然是不同的，虽说这个道理很简单，如何在海量求职者中找到适合自己的、独一无二的人...
很多不太了解企业数字化培训的管理者，往往都会问一个问题，便是在线学习平台哪个好？实事求是来说，这个问题从来就没有固定答案，换言之，不同类型的企业适用的学习平台也是不同的，还有就是，同一类...
真正具备潜质的企业，必定会为员工获取知识、提升自我创造一切条件，让员工感受到在此披荆斩棘十分值得，而为了让员工都有成为人才的可能，在线互动学习平台的搭建就显得十分重要了。如果你身为企业...
有多少企业是在认识到在线考试学习平台重要后盲目入手并使用的呢？甚至很多管理者并不清楚学习平台千差万别，大部分软件实际上都是不适用自家企业的，还有就是，学习平台往往需要与企业运营情况深...
有关于人才性格测评这件事，不少求职者感到特别为难，其实，很多企业对此也觉得没有必要，事实上，企业想要真正通过人才提升竞争力，如何深度掌握人才特点、将人才优势发挥到最大化，这些都与最初了解...
