现如今的企业大都面对着如何进行数字化转型的问题，毕竟在高速发展的互联网时代下，如果企业还是固步自封，以传统方式面对新的时代，那么企业被淘汰是迟早的事情，所以现在大部分的企业都在积极寻求...
企业要创新，要发展，就必须培训一批懂业务、专业很强的员工，传统的培训模式需要场地，资金和办公设备，这给企业造成了一定的经济负担。随着互联网的迅速发展，现在很多企业都把目光转向了公司在线学...
乍一看标题，一定会有企业管理者觉得这就是一句废话，事实上，别看企业身为招聘者，对于招聘的职位，企业也未必知道胜任者到底应该具备哪些实力，如果你对此有疑问，不妨想一想，为何很多看似卓越的人...
很多企业管理者都在头疼到哪里去找最合适的人才，往往常规应聘方式很难做到，也不懂得如何正确发挥人才测评的价值，事实上，最直观的认知便是，人才测评可以提高用人的精准性，还有就是，将合适的人放...
在如今的职场招聘中，很多企业都注重了解人才的全方位特质和特点，而霍兰德人才素质测评也就成了很常见的人才测评工具，如今的热度依旧与日俱增，对于企业管理者来说，面对这样理想的人才选拔方式，...
就在一些传统企业刚刚认识到互联网时代下广聚人才的重要时，大家忙着做人才测评，殊不知，早已深谙其道的大中型企业已经将目光投向高潜人才测评，如果你也是企业管理者，无论企业规模大小与否，这篇...
企业对员工的培训是非常重视的，优秀的员工能够为企业带来更多的价值，而企业在培训过程中也能发掘出优秀的员工，把他们安排到企业需要的岗位，从而增强员工们的企业归属感，让企业在市场上具有更高...
随着互联网技术的发展，企业在线学习平台如雨后春笋般的蓬勃发展，这让企业出现了选择困难的问题，毕竟在没有尝试之前，没有任何人可以确定这个在线学习平台适合哪个企业，所以小编就来带大家看一下...
现在企业非常注重员工的培训，毕竟优秀员工能够为企业创造无穷的价值。在培训上，有的企业会采取线下培训模式，这种方式不但需要有相应的场地，还要投入大量的资金和配备适合的老师，组织上也是费心...
现在的企业都在人才挖掘方面提出了不少自己的见解，提到不同维度观察人才，每位管理者应该都听过所谓的价值观、性格色彩、工作动机等等。要说这些维度的确可以提供一定的参考，可企业管理者也应该知...
