以前的人才是企业的核心竞争力，但现在时代不同了。信息更新重复得太快，知识保质期越来越短。所以，今天的核心竞争力是人才的学习能力。即使是前期实力稍弱的员工，经过反复学习取得进步后，将来也会...
随着互联网数字化发展，很多企业也开始使用在线培训系统对公司内部员工进行培训，一是解决疫情常态化很难开展传统的线下培训。二是希望能够利用在线培训系统改变以往传统的培训，能够把培训转移线...
目前中国已经是世界上在线教育规模最大的国家。网络培训体系的出现，有效促进了不同地区的教育公平，大大提高了我国教育的整体质量，在线培训已经在教育行业占有一席之地。越来越多的教育行业希望逐...
随着企业培训系统APP的使用，实现学习形式多样化、学习资源集中化，方便员工更好地利用日常时间学习，提高培训的针对性和实效性。对于企业而言，开办企业大学，首先要改变企业传统的学习习惯和学习环...
在疫情逐渐“常态化”的发展趋势下，企业经营也在面临新的形势和挑战，管理者和员工的学习能力成为竞争中赢得胜利的重要因素。目前许多企业面临着高素质员工吸引力下降、员工流动率高、培训制度不完善...
通过员工在线培训系统开展企业培训工作，是当前任何一家企业经营发展过程中不可或缺的工作事项。无论是新员工培训、职场技能培训，还是管理层内部培训，都可以通过有计划地开展企业培训，使员工更好...
企业建立saas在线培训系统对于员工学习培训是非常有帮助的。它不仅可以帮助企业节约成本，还可以让轻松拥有企业大学。但是，企业在线培训系统在从无到有的这个过程中，往往应用效果不佳，这也让很多...
数字化时代，企业经营受到越来越多的挑战，在竞争过程中，员工素质的提高自然也成为企业竞争最重要的战略之一。提高员工素质成本最低、最直接、最有效的途径实际上是员工培训，我们传统的企业培训和渠...
随着疫情的常态化，国内各大企业的发展已经逐渐趋于正常，许多企业通过远程在线培训系统准备大干一场。这个时候企业人力资源管理体系就到了重构并开展有针对性工作的重要阶段。当前HR所需的工作包...
在线培训系统建设是加速人才培养和发展项目的必然趋势，高质量的发张需要高质量的人才，而健全的学习周期可以改善企业和个人的行为、把握能力、提高业绩。培训不是一次就能解决所有问题的。培训活动(...
