在知识经济时代，人才是公司获得有益竞争力的重要资源因素。公司持续健康发展的可追溯性体现在人才的发展上。通过E-learning企业内部培训，可以稳步激发员工内部工作的积极性和动力，提高员工对组织...
公司实行的e-learning培训模式，不能简单地将其视为线上培训或远程教育，因为它不仅包括在线学习，还包括员工之间的相互沟通、知识的建立、管理和共享，以及为整个学习过程的交付、评估和管理提供解决...
所谓在线学习方式，就是在网络虚拟空间里进行学习。学员可以通过观看直播或录播课来完成学习任务。e-learning在线学习平台里的“e”含义很多，代表了电子学习、高效学习、探索学习、经验学习、扩展学习、...
企业要营造共享交流的文化氛围，让每一位员工都愿意贡献自己的知识和经验，形成组织的整体经验。鼓励员工主动获取知识，进而改变行为，通过这种以激励为主、约束为辅的E-learning学习手段和方法，将“...
“E-learning在线学习”，尤其“数字化学习”是当今培训教育的趋势。随着互联网技术的发展，电脑、移动互联，特别是大数据和5G时代，在线教育以其强大的生命力和无与伦比的优势站在了整个教育行业的前沿。...
随着互联网的飞速发展，人们的工作和生活也发生了巨大的变化，与此同时，网络学习技术也得到了飞速的发展。改变传统培训，实施正确的e-learning平台学习培训计划，可以促进企业更精准地做出人才管理...
现在，培训越来越被各大企业重视。e-learning作为其中一种培训形式，在行业内具有非常重要的地位。随着e-learning培训市场规模的扩大，行业逐渐向专业化和精细化发展，专门从事课程体系、软件开发、平...
e-Learning在线学习最简单有效的应用是作为快速推广渠道，将一些简单的、知识性的内容通过电子平台快速传递到企业的各个角落。特别适用于跨地域性的大企业将广大员工需要了解的内容传递到全国各地...
由于各种各样的原因，e-learning在许多企业中的利用率并不高，e-learning学习平台往往只作为企业的电子图书馆存在。但近两年，网络教育逐渐成为热门的产品，随着资本市场的推进，各行各业的企业家层...
E-learning英语全称为ElectronicLearning，中文翻译为数字化学习、网络学习等。不同的翻译方式表达了不同的观点。一个是强调基于互联网的学习；第二个则是强调将电子学习、数字化内容与网络资源相结...
