数字化已成为未来新常态。对于传统企业来说,企业数字化人才培训转型已经成为一个生存问题。利用数字化管理技术实现弯道超车,是当前企业不可错过的机会。中国的互联网人口如今已经过了增长红利期,...
近年来,不少企业加大了对内部员工培训的重视和投入。企业内部培训的核心是为组织赋能,无论培训内容还是目的,都需要围绕企业发展、为企业所用。通过培训促进员工的成长和发展,进而赋能组织高效运营...
在推动组织学习和建设的过程中,企业往往会考虑使用E-Learning资源。市场上的在线学习解决方案如此之多,如何做出正确的选择呢?通过e-learning平台排名吗?在企业学习实践中,普遍引入移动学习。在引...
近年来,培训市场上各种培训方法、培训工具等的引入、创新和更新换代导致“企业管理培训学习”没有统一的标准。如果一定要确定一个统一的标准,我们可以将其定义为员工在培训后通过工作行为的改变而产...
对于现在的企业来说,培训开始越来越重要,而e-Learning作为培训的一种形式,起着举足轻重的作用。随着e-Learning行业市场规模不断扩大,行业逐渐专业化、细分化,涌现出一批专注于课程、软件和平台的...
作为一个劳动密集型和技术密集型的领域,人才必然是企业的核心竞争力。作为管理者,更要注重人才建设,凝聚全公司的心,提高团队战斗力,让管理出实效,这是唯一的出路。为满足不同岗位的人才培养需求,...
随着互联网技术的不断发展,越来越多的人开始通过在线学习来获取知识和技能。在线学习是一种更加便捷、灵活、多样、经济、自主的学习方式。对于广大学生来说具有十分重要的意义,不仅方便灵活,而且提供...
e-learning教学平台在发展过程中要具体落实“三步走”。①个性化功能的开发:e-Learning平台供应商提供的学习平台只是标准产品,企业需要根据自身培训发展和业务功能需求进行开发。首先,组织相关工作...
对于互联网产品来说,用户价值是其生存的基础,用户对产品的消费和贡献决定了产品的盈利能力。同样,在企业线上培训平台中,用户对内容的消费和贡献也影响着平台的健康发展。我们知道,在任何平台上,...
企业E-Learning平台的建设应结合企业的发展水平和培训管理,贴近企业的实际需求。一般来说,功能定制基本上应该遵循“三个原则”。1、平台功能需要体现公司对培训发展的期望企业可以成立由各部门人员...