作为企业核心竞争力构建的关键因素——企业开展全员职业技能培训是大势所趋。线上培训平台的深层能力将重塑企业人力资源发展模式，不断加强企业在面临危机时的灵活性、适应性和协调性。那具体线上培训平台的优势有哪些呢？

1、学习形式更丰富

在线教育方式往往不受时间和地域的限制，可以随时随地学习。讲师与学员之间、学员与学员之间的交流更加多样化，将只能在线下场合进行的教育活动转移到网上，同时为游戏化、社区化创造空间。例如，通过引入直播教学方式，很大程度上恢复传统的在线课堂教学模式，直播课程结束后，学员还可以对回放进行二次播放、复习，强化已经学到的知识。

2、高效率、低成本

目前，许多大型企业培训参与人员所在地较分散，且人员流动性强，业务培训量大。随之而来的是培训成本升高，而在线培训则为企业节约了培训时间，减少了培训场所等方面的成本，进一步减少了培训的人力、物力、财力问题，提高了企业培训的效率。

3、培训管理更科学

借助在线培训平台，员工可以在碎片化的时间随时随地进行学习，学习管理也更为方便、科学。在传统的培训中，无论是培训调研还是考试评估都受到很大的限制，学习者的学习数据统计也只能靠人工手动输入，而有了在线培训平台，可以借助工具快速统计，并汇总成报表数据的形式呈现出来；另外，基于培训平台大数据的统计和分析工作，可以使平台的培训设计和课程推送更加科学有效。

4、提高培训内容的传播率和利用率

网上培训系统可以提高企业知识的利用率，整理并收集企业在发展过程中遇到的问题和解决方案，一次整理可供无限次使用，有效避免网上培训内容的重复。特别是直接关系到产品知识、企业经营管理经验、销售技能等，传统的培训模式很难推广和传播这些知识，也很难反复学习。

5、帮助企业建立自己的网络大学

线上培训平台不仅提供了科学的培训管理流程，而且为企业课程体系的建设创造了条件。 课程体系的构建满足了企业实施培训管理积累知识的要求。以平台和内容、规划和实施、学习和统计、评价和反馈，大力推动企业网络大学的发展。有利于个性化课程建设，调动员工学习兴趣，帮助企业快速便捷地构建学习型组织。