elearning,企业培训系统

elearning平台:如何建立良好的学习体验?

学习是一件有趣的事,也是一个持续做某件事情的迭代过程。包括评价、反馈、调整、等过程都需要重复进行。而elearning平台的出现打破了自然学习的过程,在合理的规划下,这种打破对于压缩学习时间、提高效率、有效地重复学习活动是有益的。

 

在平台学习中,每个学员都可以有相同的培训条件。如果一些学员需要反复学习,也可以获得资源,这就是elearning学习的好处,但是必须建立良好的学习体验。因此elearning平台也需要下面的部署和实施注意事项。

1、设定明确的期望和目标

需要告诉他们为什么要学习课程?怎么学习?学员们也会想知道企业对他的期待是怎样的。

2、给学员足够的自由空间

平台可以告知他们什么时候开始考试,什么时候学习。并给予需要决定的环境,然后给他们自由地选择开展碎片化学习。这是帮助学习者理解的一种相对好的方式,胜过条条框框的传统培训。

人都是渴望自由的,但在专注于决策环境时,实用性非常重要。因此我们在创建课程时,需要重视的是课程的可学性和实用性,以帮助学员更好地学习课程,不要在学习场景中浪费太多的时间。

 

3、培训内容切合实际

有很多培训项目,都是些大而宽泛的内容,听着很有道理但并不实用。这样的内容往往不适配学习者的需求,开始项目只会浪费更多时间和金钱,而学习过程完全没有效果。

4、创建吸引人的可视界面

界面是学员对学习平台的第一印象,决定了培训课程的基调。管理员应根据情况,做好宣传以及使用素材的填充,并尽可能创造优质的课程,这需要用到专业的UI设计和讲师。

5、技术不是应用的支撑

任何技术的产生都是由用户的应用需求引起的,相反,技术的变革和进步反过来又会推动应用模式的变化和应用领域的扩大。

在线学习是需求推动技术、技术影响需求变化的最典型代表。但是,elearning平台的未来,一定不是拘泥于技术的发展,而是完善的生态链服务。特别是云技术的发展,越来越多的企业APP应用关注的不是技术的实现,而是应用本身、客户体验本身。企业不是割裂的服务,它需要技术平台、课件运行和开发等完善的产业链服务。

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