线上互动培训平台的优缺点有哪些呢？

1、在线培训方便，跨越时空障碍，学员可以随时随地学习，操作简单。

2、自疫情以来，少聚集已成为常态，网上学习方式刚好符合这一要求。

3、省去在线往返的时间。学员也不需要为了培训早起坐车，甚至有的还需去到另一个城市，线上这种学习方式节省了学员往返的时间。

同时在线培训还有其他好处。例如，对主管培训的部门来说也没那么麻烦。给小组发二维码，线上签名就行了。但这个看起来完美的方法，却没有达到预期的效果。为什么会这样呢？

1、根据情况的不同，通过在线方式对学习者的约束力有限，学员不一定能够完全静下来完成学习。另外，没有同伴的话，学习氛围会变弱，学习的积极性也会受到影响。也就是说，在线学习虽然形式完成了，但实质效果却在下降。

2、与学习者的自发能动性相关，自主学习性高的学习者，可能会更多地受益于在线学习方式，但成人的学习大多是被动的，工作和家庭混杂，难以拥有平静的环境，因此学习的主观意志难以表现出来。

那传统的线下培训的有哪些弊端呢？

首先人员的分散性和流动性浪费了很多培训成本。线下培训的成果很难维持和重复使用，大企业员工的分散性和流动性往往需要多次重复培训，浪费了很多成本。

其次HR很难搞清楚业务部门的需求:人事部和业务部属于不同的专业领域，很难真正了解对方的需求，渴望更方便的沟通形式。

再则光靠视频培训不能跟踪员工的学习情况。在视频课程的训练中，很难追踪学员的学习进度、效果，容易形成形式主义。最后不得不回到线下进行上课。

企业需要具体的成果报告来评估培训的效果。在企业管理日益规范的情况下，为了评估培训的效果，培训购买者和决策者需要强大、可视化的数据表示。目前的在线培训平台都会有此功能。

最后企业知识资产的沉淀和再利用困难：企业内部的基础知识和经验，通常通过定期培训或师傅带徒弟来实现，容易出现断层，不能作为永久资产沉淀。

企学宝线上互动培训平台将企业需要培训的内容数字化，通过各种互动工具帮助企业扩大培训、教育和学习活动，实现在线学习和远程学习。还可以根据企业的需要定制内容，以满足企业的需要。同时，可以从后台监控监督员工的学习进度，促进员工的进步。企学宝还可以针对企业和学员使用的各种设备进行优化，以提供更好的学习体验。