企业培训系统真的有必要吗？长期以来，很多企业对培训相当关注，很多企业在培训上花费了大量精力，但很难取得成效。说到企业培训体系，大多数人看到的是，培训讲师在平台上滔滔不绝。学员们一个接一个地听，陶醉其中。但听了之后，我们该怎么办？绩效仍然没有提高，工作效率仍然无法提高。

因此，我们都认为培训是无用的。听培训总比联系客户好。也许我们可以做个交易。领导也觉得培训支撑不了企业，不是他们想要的那种培训。最后，学生不满意，领导也不满意。
如今，职场生存发展的压力和企业对竞争优势的追求迫使人们继续进行培训和继续教育。培训收费人数不断增加，培训市场蓬勃发展。特别是随着移动互联网技术的发展和引入，基于it的企业学习平台层出不穷，为企业平台注入了新的活力，提供了新的工具，引领了新的发展趋势。
从用户需求的角度来看，企业管理已经从60后、70后逐步过渡到80后、90后，80后、90后是伴随着互联网成长起来的一代人，他们的思维方式，知识结构和交流与传统的培训有很大的不同。传统的教学模式和网络培训模式面临困境。新的移动化、碎片化、游戏化培训模式正在蓬勃发展。如何使学习内容更加生动有趣，充分调动员工的积极性，理论联系实际，成为用户最大的痛点。
移动学习是一种基于网络技术环境的移动学习形式。它是随时随地的零碎学习。学习者和学习资源是可移动的。它具有交互性强、效率高、随用随学、个性化定制等特点。企业移动学习可以充分利用互联网与生活、工作的紧密结合，带来新一轮的经济变革。企业流动培训备受关注。龙头企业正在筹建自己的在线培训平台。
随着一系列直播平台的出现，直播被推向了新媒体营销领域。在直播领域，2C直播平台的竞争非常激烈。对于垂直细分的企业培训直播领域，刚刚兴起，需求突出，已经进入市场成长期。直播是一种社交工具和沟通工具。企业培训系统与直播技术相结合，是一种基于实时视频交互的专业内容社交工具，能够传递更为立体、丰富、直观的信息，给用户留下更深刻的印象。企业培训直播也将成为企业培训内容的标准。