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企业员工人才培训平台系统如何定制

企业员工人才培训平台系统如何定制?随着社会的发展,移动终端的利用率逐渐提高,移动应用越来越受到人们的关注或频繁使用的应用软件。那么,制作一个相应的移动人才培养平台应用软件需要经过怎样的过程开发呢?

企业员工人才培训平台系统

一个移动人才培养平台项目的研发规模可以大也可以小,但离不开以下成员:产品经理、UI设计师、前端开发、后端开发、测试等,如何合理安排项目成员的工作,保证项目的顺利进行?清晰合理的项目研发过程控制非常重要。
我们可以根据工作性质将人才培养平台的项目开发分为三个阶段。第一阶段是需求阶段,第二阶段是研发阶段,第三阶段是发布阶段。每个阶段包括若干步骤,一步一步,最终完成项目开发。
1、需求阶段
1、需求讨论:产品经理与客户沟通要做什么功能,如何做,包括:开发类型、开发平台、具体产品功能要求、具体产品设计要求、项目预计完成时间、开发预算,并通过反复研究,交互方案的讨论和输出。
2、需求评估:产品输出交互方案后,找到相应的开发平台,讨论需求方案是否可行,包括功能需求的技术难度、评估设计需求的可行性和经验评估,项目预计完工时间和实际开发成本。
3、项目技术开发和可视化规划。项目开始时,各部门启动项目会议,设计部门开始设计UI(产品界面)和UE(人员培训平台体验),对产品进行创意设计,形成初步效果图,并得到第一位客户的确认。根据沟通的具体结果进行第二次修改后,最终与客户确认了高保真视觉地图,开始进入研发阶段。
2、研发阶段
1、立项:开发部根据产品需求文件对需求进行评审,对研发周期、测试时间、预发布时间、正式发布时间进行评审。
二、项目开发流程:前端开发-项目开发-接口对接-第三方接入(支付宝等)-项目例会沟通和控制项目开发进度-开发预算审核。
3、程序测试:面向产品的平台多模型同步测试,包括:人才培养平台内容测试、人才培养平台性能测试、人才培养平台功能测试、人才培养平台可视化测试、bug调试与修复。测试通过并确认无缺陷后,与客户沟通并开始验收。客户测试并提出修改建议。
3、在发布阶段
在线发布之前,需要提前准备以下信息。
苹果人才培训平台商店审核一个应用程序大约需要一周时间,因此如果是计划上线时间的项目,开发测试必须提前半个月完成,为上线审核预留时间。
Android markets一般审计速度较快,一般在3天左右。
人才培养平台的发展离不开服务和管理的升级。作为需求方,我们应该考虑人才培养平台应用开发的主要方向和问题。
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