e-learning行业案例-企学宝

OPPO全球培训管理系统-小O课堂
覆盖国内海外超30万终端员工

亚太区、中国区、印度区、欧洲区、南美区等等业务区分别建立子站点独立运营；分表技术保障系统连续运行5年不卡顿，新品培训效率提升80%；员工满意度增长30%；

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TCL大学在线学习平台-T学堂
推动了企业数字化学习升级

针对集团及下属产业华星、科技、实业、金融分别建立子站点独立运营，总部统一管控；自由组合全部或部分功能模块及搭配课程资源，满足个性化培训需求；认证课程资源1万+，培训成本下降60%

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中联重科搭建海外培训系统E-learning
推动数智学习赋能出海战略

覆盖50+国家员工，支持15种语言和时区适配，集成4个海外子系统，完成海外业务流程闭环；AI字幕翻译课程1万多份，多语种课件生产超3000门，客户满意度提升30%；

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遇见小面线上培训闭环管理系统
培训、巡检一站式赋能餐饮业务

实现对企业全体员工从入职培训提升→日常巡检→岗位晋升→业务发展的全场景闭环；新员工上岗周期缩减一半以上，制作出错率下降40%，服务满意度提升30%；

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全部行业

企业实施e-learning方案的一个典型误区是没有引入系统的知识管理管理体系，成熟企业的电子学习越来越注重个人和组织持续高效的学习，而不仅仅是培训。

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E-learning系统功能都是专为与多个客户合作并需要提供各种可交付的学习课件的学习自由职业者而设计。这些学习管理系统可能具有内置的课件创建工具，允许单独或与远程电子学习团队协作创建课件。

e-learning系统 e-learning

当每个人使用e-learning系统留下印记时，就会生成数字标签和证书，然后与每个员工的转正、奖金和晋升挂钩。例如，成为一名全职员工需要完成特定的学习和考试；晋升中高级培训经理需要充足的教学时长等。

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市场上兴起的e-learning软件在线培训，无论是功能还是效果，确实都非常人性化，解决了培训员工的一大“痛点”。它结合了科学技术的发展同时考虑了用户的出发点，所以被广泛应用的结果也是意料之中的。

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简单有效的数字工具是保证，借助数字化工具，可以轻松监控和执行平台运行机制，例如快速轻松地记录员工积分。这正是e-learning平台运营的真正重点：如何将e-Learning平台从“锦上添花”转变为“商业必需品”。

e-learning e-learning平台

当退出平台并结束本次登录，然后在浏览器窗口中输入上述URL地址时，会直接进入e-learning教学平台的登录页面，防止非法用户的访问，严格保证系统所有内容的安全。

e-learning平台 e-learning

在E-Learning培训中，企业应该从员工的角度出发，营造一种让员工主动学习的企业文化。通过这种企业文化，可以激发内部员工的学习欲望，使每个员工都能自觉地运用e-learning软件。

e-learning软件 e-learning

在国内e-learning移动学习的培训管理中，制作了大量的专业电子课件，使企业积累了知识和经验。通过课程内容分析和课件制作，将组织的隐性知识显性化，形成的课程库方便员工学习知识、交流工作经验，实现知识的获取和共享。

e-learning elearning

对于e-learning平台服务商来说，也需要不断做客户分析，否则很难包罗万象。优秀的网络学习服务商要与客户共同发展、实现共赢，才能形成更好的学习生态系统。

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不同发展阶段的企业对于e-learning平台的引入有着不同的价值观，企业应根据自身发展情况制定在线学习规划，明确线上学习实施步骤，帮助企业人才培养、提升企业竞争力。

e-learning平台 e-learning

探索混合学习模式，通过推广e-learning教学平台特色功能，可以进行在线个性化定制培训；可以与线下学医相结合，进行混合训练，并建立培训奖励机制。

e-learning平台 e-learning

在培训过程中，企业应探索建立相应的在线学习管理方法、学习积分管理机制和奖励机制，如评选“优秀学员”、“优秀讲师”等活动，有效激发学习者的学习热情。

企业e-learning平台 e-learning平台

企业决策层对组织学习的支持是学习文化形成的决定性因素，也是激发员工学习动机的重要因素之一。企业决策者需要更加关注学习活动，通过支持行为来激发员工的学习热情。

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基于工作需求的学习是最需要移动学习平台的，可以为员工搭建一个随时能学习的公司E-learning系统，用于随时随地解决问题的学习资源和解决方案。

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企业e-Learning作为数字化时代的智能培训新趋势，不仅为企业提供了灵活便捷的学习方式，还通过个性化学习、降低成本等优势，塑造了更有效的培训体系。

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随着技术的不断进步，E-Learning的发展前景将会更加广阔，为教育领域带来更多的变革和创新。

e-learning e-learning平台

通过考虑内容质量、平台易用性、个性化推荐等因素，你可以找到适合自己需求的优秀E-learning供应商，开启高效学习之旅。

e-learning e-learning平台

随着科技的不断进步，e-learning将继续发挥重要作用，为学习者和企业带来更多的机遇和挑战。

e-learning e-learning平台

E-learning平台供应商作为企业数字学习的重要合作伙伴，其提供的学习功能、技术实力以及服务质量直接影响着企业学习的效果和员工的学习体验。

e-learning e-learning平台

随着科技的不断进步，企业内部E-learning将继续发挥重要作用，成为企业发展的有力助推器。

e-learning e-learning平台

企学宝作为一家知名的E-Learning网络培训平台，凭借其丰富的学习资源、智能化的学习推荐和个性化的学习支持，为学习者和教育机构带来了诸多便利和创新。

e-learning E-Learning平台

e-Learning学习平台以其个性化、灵活化、互动合作和持续评估等特点，成为了现代学习的新趋势。它为学习者提供了更加灵活、自主和多样化的学习方式，帮助他们适应快速变化的社会需求。

e-learning e-learning软件

为了满足企业需要，e-learning在线学习平台还让员工在学习自己岗位知识的同时，把企业内部相关性知识做成互动性学习内容，让员工对于企业内部其他知识有一定的了解并学习，让员工可以在岗位调动上保持专业素养，不会因知识水平受限而影响工作。

e-learning 在线学习平台

elearning平台不仅能服务当下的企业培训，协助员工提升能力、掌握知识、技能，同时在未来还有望打破上述的3大边界，助力员工、企业以更加全新的方式，拥抱5G、AI、区块链所代表的数字化时代。

elearning平台 e-learning

在知识经济时代，人才是公司获得有益竞争力的重要资源因素。公司持续健康发展的可追溯性体现在人才的发展上。通过E-learning企业内部培训，可以稳步激发员工内部工作的积极性和动力，提高员工对组织的凝聚力和凝聚力，促进超越自己、相互成就、系统思考的学习型组织，最终在不断变化的市场环境中开拓创新，实现企业发展战略。

e-learning 企业内部培训

公司实行的e-learning培训模式，不能简单地将其视为线上培训或远程教育，因为它不仅包括在线学习，还包括员工之间的相互沟通、知识的建立、管理和共享，以及为整个学习过程的交付、评估和管理提供解决方案。

e-learning平台 e-learning平台

所谓在线学习方式，就是在网络虚拟空间里进行学习。学员可以通过观看直播或录播课来完成学习任务。e-learning在线学习平台里的“e”含义很多，代表了电子学习、高效学习、探索学习、经验学习、扩展学习、加强学习等等。

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企业要营造共享交流的文化氛围，让每一位员工都愿意贡献自己的知识和经验，形成组织的整体经验。鼓励员工主动获取知识，进而改变行为，通过这种以激励为主、约束为辅的E-learning学习手段和方法，将“要我学”转变为“我要学”。

e-learning E-learning

“E-learning在线学习”，尤其“数字化学习”是当今培训教育的趋势。随着互联网技术的发展，电脑、移动互联，特别是大数据和5G时代，在线教育以其强大的生命力和无与伦比的优势站在了整个教育行业的前沿。

e-learning E-learning

随着互联网的飞速发展，人们的工作和生活也发生了巨大的变化，与此同时，网络学习技术也得到了飞速的发展。改变传统培训，实施正确的e-learning平台学习培训计划，可以促进企业更精准地做出人才管理决定。

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学友科技倾力打造的企业内部移动学习平台，可以在课堂上重新开发适合移动学习特点的微课，构建基于移动学习的课程体系，将e-learning教学与面授学习有机结合。

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e-Learning在线学习最简单有效的应用是作为快速推广渠道，将一些简单的、知识性的内容通过电子平台快速传递到企业的各个角落。特别适用于跨地域性的大企业将广大员工需要了解的内容传递到全国各地。一些连锁大企业用e-Learning系统，将新产品的基础知识、销售卖点等内容快速传递给全国门店的销售人员，既提高了效率又节省了成本。

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e-learning培训战略的制定不仅需要考虑这些简单的数字，还需要考虑更多的因素，包括业务目标、培训主题、企业文化、预算和技术问题。

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国内e-learning的教学内容资源通常基于教育培训班课程、企业现有的相关培训资料、视频音频资料和员工经验积累。企业培训课程的推出也应当与员工工作的开展同步。

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通过e-learning平台可以进行知识类和技能类课件的学习，还可以开展领导能力、管理能力等方面的进阶学习进行学习和提高。

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随着网络时代数字化的高速发展，e-learning教学平台在企业中的应用越来越广泛和重要，各行各业向数字化的转型层出不穷，对数字化人才的需求越来越高。

e-learning e-learning教学平台

E-learning平台帮助企业通过社交式的知识分享、知识讨论、知识问答等方式，达成社交即学习的目的。从目前市场的趋势来看，企业学习方式从正式化走向社交化是一种必然趋势。

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现在，e-learning的中文经常翻译为“数字化学习”、“电子学习”、“网络学习”等。不同的翻译代表不同的观点：一是强调基于互联网的学习；二是强调内容载体电子化；三是强调电子教学中数字化内容与网络资源相结合。

e-learning e-learning是什么

在全世界范围内，e-learning厂商建立的学习平台以其无限的容量、广阔的覆盖面、相互作用和定制化的特色，正在迅速改变着传统，改变着我们的工作、生活、娱乐和学习。

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E-learning平台供应商是指为企业提供网站开发、移动开发、资源管理等互联网技术的商家。根据技术服务方向的不同，主要分为云计算运营商、大数据运营商、移动APP开发运营商等。

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e-learning既是现代企业教育的必然产物，也是未来教育发展的重要方向之一。但是，在目前使用的大部分e-learning平台，由于讲师和学员间的互动不足，导致讲师很难实时掌握学员的学习情况和当前状态，而学员的学习效率和学习体验也会影响整体培训效果。

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e-learning在线学习系统如何升级企业培训？传统方式下，企业培训受场地和时间的限制。企业需要提前安排培训地点和时间，员工需要在固定的培训时间到达培训地点。对于大型企业来说，安排企业培训，特别是大型企业培训，往往会遇到很多问题。

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e-learning指的是什么？为什么企业需要它？当今时代瞬息万变，许多企业意识到学习的重要性。企业的有序发展不能忽视，企业培训是提高员工工作技能、促进企业持续发展的重要手段之一。目前，越来越多的企业重视企业培训，但有时花大量时间在培训上效果不佳。这是因为一些企业在培训需求方面做得不够好，很难将自身发展、业务发展和员工发展的需求结合起来。那么，如何提高企业培训的有效性，使培训效果最大化呢？在这里我想告诉大家，在线学习平台是一种非常好的企业培训方式。

e-learning e-learning指的是什么

e-learning平台怎么样？定制e-learning系统助力企业培训!培训是每个企业都应该关注的问题。企业应该选择什么样的培训平台？目前，很多企业都选择定制e-learning平台来方便员工的培训。让我们用我们的步骤来了解e-learning平台的自主运行。

e-learning e-learning平台

e-learning就是远程教育，e-learning的优点是什么？无论是工作还是生活，我们都需要通过学习来保证它的质量。学习是一个渐进而微妙的过程。任何知识都不应该只在需要的时候学习，而应该提前储备，未雨绸缪。”因为对于任何企业或个人来说，学习和进步的需要都不是过时的。

e-learning e-learning

企业培训的趋势是什么？是e-learning还是m-learning？为了提升企业的竞争力，越来越多的企业不断投入到员工培训上。企业培训是企业培养人才的重要手段之一，人才是企业发展的关键因素。谁拥有高素质的综合型人才，谁就具有未来经济发展的主动性和竞争力，谁就不会被时代淘汰。

e-learning 企业培训

E-learning、移动学习或企业大学，是目前许多企业的重点，根据小编将近20年华为、碧桂园、美团等企业建立企业e-learning和移动学习平台，公司大学的实践经验，有以下想法和行业趋势想与大家分享：

e-learning E-learning

e-learning还有很长的路要走，中国企业需要什么样的e-learning呢？说到中国，我们非常了解的是中国的特点，或者说本土化。e-learning诞生于美国，并被广泛应用。思科在2000年预测第三波互联网将是e-learning。

e-learning e-learning

随着我国市场经济的持续发展和经济体质的改革，企业之间的竞争程度加剧，对人才的需求也在上升。企业也越来越意识到，e-learning和移动学习作为创新的企业培训方法，希望从中收获员工技能，但只是态度的养成。建立了e-learning和移动学习平台，其次是要重视企业课程体系的课程设计。其中，体验式培训将帮助企业把培训提升到一个新的水平。

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公司选择电子学习平台的最终目标是培养企业人员，打破传统的现场教学噪音模式，并且转向在线培训，因此选定的电子学习平台可以支持视频，简单的图形，简单和形式，共同促进学习效果的转变，使培训更加面向互联网，使学生可以更有效地学习，使培训管理更容易。这是评估移动学习平台的首要考虑因素。

e-learning E-learning平台

e-learning在行业领域中备受欢迎，对于e-learning学习平台，你了解其基本构建吗？下面为大家介绍e-learning学习平台构建的三大步骤。

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e-learning的使用范围在不断扩大，计算机技术水平不断提高，e-learning平台应用人员在不断增加，那么对于e-learning平台，你了解其存在着怎样的优势吗？下面一起来了解。

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随着e-learning不断被广泛应用，市面上对于e-learning产品的需求是非常大的，我们在众多e-learning产品中，该怎么选择合适的呢？需要有以下这三大方面的挑选技巧。

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e-learning平台系统是非常受欢迎的，在现在互联网生活中，我们都学会通过e-learning平台进行学习提升，那么在进行e-learning课程选择的时候，有哪些技巧呢？下面一起来了解。

e-learning e-learning

网络学习环境为自主学习提供了许多潜在的优势，但许多调查表明，e-learning学习者自主学习策略的水平令人担忧。因此，如何提高e-learning环境下学习者的自主学习策略成为亟待解决的问题。

e-learning E-Learning

中国人民大学是一所综合性重点大学，这是人文学科的一个重要组成部分，社会科学和管理科学。创办"全国人大网"是国内率先采用的网上大学网络教学模式，拥有六万多名学生，分布在全国29个省、市、自治区，是我国最有影响力的网络大学之一。

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到2000,美国约有25至30%的企业已从传统教育培训转为电子学习新模式。根据Forrester研究所关于在企业中使用电子学习的研究报告（检查）：

e-learning E-Learning教育

互联网发展战略的应用改变了企业经营的方式。电子学习不仅可以塑造企业e,而且有助于企业知识管理、工作支持和教育平台管理的统一。只有把电子学习充分融入到公司的整体发展战略中，才能使这一工具成为市场竞争的利器。

e-learning E-Learning

首先，从萌芽到成熟的现状，电子学习在美国已经使用了半个多世纪。第二次世界大战期间，美国国防部对士兵进行了电影训练。磁带和录像机的发明使电子学习成为可能。随着因特网和电子商务的兴起，电子学习这个术语在1998被引入。因此，电子学习是指利用互联网或其他电子技术实现整个学习过程（分析、设计、开发、实施和评价）和管理的主要形式是实现在线学习和在线学习（虚拟教室（虚拟教室）。

e-learning e-Learning

研发e-learning课件需要提前定制留意的细节以及规划比朋友们想象中的要复杂的多。作为e-learning研发工作者，也许在很早的就意识到了这一点。因此充分的安排好计划并且事实的情况是很不错的e-learning课件对于工作者的成绩有着明显的一个上升。正是因为这样，你的 e-learning只可以成功，不能够失败，可是怎么才可以提前的预知我们的课件是怎么样呢？假如你的课件有着下面的几点，那么就有可能会面对着困难。

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