企业线上培训平台推荐|深度剖析企业使用学习平台的目的!
企业购买网络学习平台的目的是什么?是为了让企业有一个在线学习平台吗?是为了让员工随时随地学习吗?还是为了帮助企业培养优秀人才?显然,我们需要的是一个有助于企业培养优秀人才的系统,而不是为了把过去的线下教育简单地转移到网上,收集一堆课程,展示企业所谓的“数字资产”。那有没有合适的企业线上培训平台推荐呢?
首先我们要弄清楚网络学习平台能帮助企业实现优秀人才培养吗?这就有点像“制作手表”和“报时”的区别。但是,无论网络学习平台如何努力,都只是一个工具,并不能帮助企业达到培养优秀人才的目的。关键问题在于培训是否可以落地,能不能有一个达到效果的解决方案。当然,这需要有人提出方案、落地、并验证效果,这些内容都远远超出在线学习平台的业务领域的解决范畴。
因为没有整理自身的需求,因为无法区分自己需要的是“手表”还是“报时”,所以会出现很多企业明明付出了巨大的代价用上了在线学习平台,但除了看统计报告总结数据外,对企业的发展和人才培养没有任何帮助,更不用说培养“优秀”人才了。这些解决方案的细化、实施和完善属于专业的运营老师的业务领域,需要专业的顾问。例如,如何定义企业需要的人才?要从了解企业的战略发展开始。
这些人才需要具备什么能力素质?他们相应的职业发展途径是什么?现在他们处于什么情况?我们的标准差距有多大?该怎么培养他们?有多少条成长路径?
企业需要的是系统的解决方案,必须有人能够识别、设计、培养企业发展所需的所有水平的人才。优秀的网络学习平台从来不是什么单纯的页面、功能等“技术流”提供的表面功夫,背后的“服务力”才是关键!这也是为什么企学宝在为客户提供服务时,除了实施人员外,还会配备了专业的运营老师。全面分析客户的人力资源系统、人才培养系统建设等内容,提供解决方案建议,努力帮助客户解决深层问题,防止为了学习而学习,为了上系统而使用企业线上培训平台,真正帮助客户实现价值延伸。
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