在线企业培训平台，核心点就是“在线”二字。企业在线培训是目前许多企业采用的一种培训方式。通过在线培训，可以减少企业和员工的培训需求。特别是在当前激烈的人才竞争中，每个企业都应该迅速发展自己的培训体系，选择一个性价比高的培训平台，真正为企业的稳定发展输送高素质的人才。

在线企业培训是企业培训的主流方式。在线企业培训打破了传统线下培训的时空束缚。员工可以灵活利用零散的时间自主安排自己的培训和学习计划。同时，AI虚拟组合也满足了员工在线学习的丰富体验，降低了线下培训规划实施的人力、物力和财务成本，培训资源也可以循环利用，满足了降低成本和提高效率的需要。
目前，一个完整的适合企业的培训体系应该包括计划体系、制定体系、课程体系、内部培训师体系和资源体系。
为什么企业现在开始做“网上培训”？
首先，互联网和技术的发展进一步推动了企业的在线培训。近年来，随着移动互联网的发展，基于移动终端的移动学习在企业培训中发挥着重要作用，已成为企业在线学习的新趋势。随着5g网络的逐步普及，AI虚拟现实与培训相结合将成为可能，这也将为学习者提供更丰富的学习体验。
第二，职场骨干对信息获取的要求越来越高。作为互联网土著，90后逐渐进入职场，成为公司发展的中坚力量。他们是随着互联网长大的。无论是在生活、学习还是工作中，这些人都偏爱便捷的学习和训练方式，这进一步推动了传统线下学习方式向在线PC端甚至移动端转变的发展节奏。
最后，在数字化转型过程中，企业追求降低成本、提高效率。目前大多数企业员工的地域分布比较分散，人员流动性大，业务培训量也较大。在线培训以较高的培训成本节省了企业培训时间，降低了培训空间成本，以及培训的人力、物力和财力，提高了企业培训效率。
如何做好企业的“在线”培训？
企业培训业务量巨大，需要覆盖大量的受众群体，每个岗位职责都需要匹配合适的培训，而很多企业缺乏在线培训的实践经验，也担心在线培训的效果。