网络教育可以不受时间和空间的限制，即时学习，从而解决工学矛盾。但是这种学习方式没有教学交流，没有教师特定的指导，也没有同学间的讨论，加上学员自主差异，学习效果不会很好。为了解决在线教育与离线教育相结合的问题，大大提高学习效果，促进用户增长。一个好的互联网线上培训平台需要以下功能！

1、服务商有足够的行业沉淀

学习是专门的技术活动。本质上，在线教育产品不是简单的IT产品，而是教育产品。只有沉淀了足够多行业的企业才能洞察教育的本质，理解企业使用方案的要求。

2、可以帮助企业建立完善的教育体系

在线教育可以帮助企业实现全员教育，因材施教。但是，要获得这种效果，必须能够使用涵盖整个工作场景的庞大培训课程和已经建立的培训框架。

3、可以支持企业的商业结果

课程能否支持企业的商业结果，取决于内容和业务的结合度；颗粒化是否足够细，以适应企业的特定工作场景；以及课程是否能满足每个学员的具体需要。

4、可以在不熟悉的业务领域提供帮助

培训经理也必须是业务伙伴，必须了解每个业务领域。这对每个培训经理来说都很有挑战性。教育平台能否赋予教育管理者能力，甚至提供计划中的教育计划。

5、内容新鲜

市场环境不断变化，内部组织也在不断变化，因此企业需要学习的内容必须跟着变化，内容的更新迭代速度是评估教育平台的最佳标准之一。

6、简单易用

好的教育产品应该注重实用性和落地性，而不是功能的积累。过多的功能往往会增加实施培训计划的难度和沟通成本，简单易用是员工持续使用的基础。

产品是核心，内容是灵魂，有趣的灵魂能吸引足够的流量。根据线上考试周期节点，可以借用诙谐有趣的内容点来吸引用户的关注，利用社会热点和比较流行的网络用语来拉近与用户的距离，从而降低用户的心理防备。这些都可以引起用户的关注。

随着互联网和信息技术的迅速发展，“互联网线上培训平台”也在逐渐成为新常态下主导教育事业发展的基本模式。