对于企业来说，无论是绩效管理还是学习与发展管理，最重要的是改善企业的秩序，增强企业的竞争力。随着企业越来越重视员工培训，国内一些行业，如IT、通信、金融、会计审计、咨询和一些制造业，特别是大企业，接受e-learning平台的热情非常高。因为与小企业相比，在线学习给他们带来了实实在在的好处。

那么不同企业应如何选择在线学习平台呢？

1、大而强的企业

对于有实力全面实施e-learning的大型企业，应对其培训需求进行全面的总结和分析，然后选择一家成熟的软件公司来合作实施e-learning项目。成熟的软件企业不仅拥有成熟的E-learning系统实施，而且在企业信息化的其他方面也有很多成功案例。还有一点就是，这个软件公司的可持续性是最重要的选择依据。 E-learning系统不仅仅是一个软件，更是一项综合服务，使用E-learning系统后，后续服务是最重要的。

2.中小企业

中国有数以千万计的中小企业，它们都随着中国经济发展的浪潮而蓬勃发展。这个时期，中小企业迫切需要自我规范。虽然规模有限，培训投入有限，但也可以像大公司一样实施E-learning项目。

1）基于开源E-learning系统

基于开源系统实施E-learning项目，然后将相关培训所需的课件外包出去，这是一个不错的选择，可以大大节省资金，短期内即可达到预期效果。

2）基于大型软件公司提供的SaaS服务实施E-learning

对于中小企业来说，综合成本最低的是利用有实力的软件公司提供的SaaS服务来实施E-learning。通过购买这项综合服务，线上学习项目可以在最快的时间内、以最低的成本简单、标准化地实施。

企业员工必须兼顾自我充电学习和不间断工作的双重要求，而E-learning是解决企业培训中常见问题的较好选择。在学习过程中，员工可以自主掌控学习进度，甚至可以只选择自己认为需要学习的部分，对难以理解的部分进行反复学习。 E-learning多样化的呈现方式更加生动、吸引员工的注意力，大大提高了员工的学习效率。

技术不断进步，满足企业的需求才是硬道理，无论培训的形式如何变化，其核心仍然是效果。不同的企业处于不同的发展阶段，每个阶段对培训的需求也不同。对于e-learning平台服务商来说，也需要不断做客户分析，否则很难包罗万象。优秀的网络学习服务商要与客户共同发展、实现共赢，才能形成更好的学习生态系统。