调查显示，94%的员工愿意在投资职业发展的公司工作。所以不是员工不想接受企业线上学习，他们只是没有接受过正确的技能培训。那么，如何为员工提供他们认为有价值的培训项目呢？参考各种企业培训方法...
企业培训体系搭建是企业根据其发展阶段、发展战略和人力资源管理需要来筹划的，其中包括培训管理、培训课程和培训实施等内容的一整套系统完整体系。有效的培训体系能为企业提高竞争力、实现企业战略...
由于疫情和动荡的经济环境给中小企业带来了前所未有的生存危机,作为国内经济的重要组成部分，中小企业如何通过企业培训saas平台进行数字化转型生存、促进长期良好发展已成为当务之急。数字化已经...
数智化时代给企业的人力资源管理活动带来了许多挑战。作为人力资源管理活动的重要组成部分之一，公司的培训和管理面临着新的课题。同时，企业培训也进一步承担起促进企业战略实施和人力资源规划健...
过去，大多数公司将培训定位为管理手段，而不是服务手段；企业培训app的目的是依靠外部信息的输入来改变学员，而不是帮助学员从内部找到一个突破。这种培训模式远远不能满足新一代员工的心理需求。公...
当公司管理层更注重培训学习的集体效果，并且培训组织者对培训的推广有较高的决策权和控制权时，更容易建立自上而下的培训模式，如一些金融业、制造业、集团企业、跨国企业等。其优点是通过自上而下的...
根据企业的不同战略目标、市场导向、发展阶段、项目需求和领导支持水平，培训系统搭建大致可分为观望、探索、完善和基准四种类型。观望、探索属于培训体系建设的初始阶段，需要更多行业成功案例作为参考...
现在的公司越来越重视培训，但培训无效或效果差的问题也逐渐出现。移动化、即时化、游戏化、碎片化、社会化正成为移动互联网时代新一代学习者的特征，因此将企业培训与线上培训系统融合已成为必然趋势...
企业内部培训是提高员工能力和素质、提高企业效率和效益的重要手段，但传统的培训模式对时间、地点要求很高，员工培训效果也难以衡量。为了解决这一难点，深圳学友科技构建的企业培训考试系统就可以...
企业员工培训的重要性是不言而喻。高质量的培训可以提高员工的全面能力，并使他们能够胜任任何岗位。此外，培训可以帮助企业确保安全生产，降低生产成本，提高生产效率并促进企业的发展。随着现阶段的...
