小公司管理机制制度的各种问题。有这样一种企业，员工累了，老板更累了，他们都在为企业的未来而努力，他们也想要很多新的方法，但效果却很小。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，信息获取能力差，必...

教育培训等行业现状分析，会有哪些改变？目前，国内疫情即将过去，企业基本恢复了工作，人们开始外出活动，一些企业开始组织内部培训，停滞不前的线下培训市场也开始慢慢恢复，但你应该知道，很多事情是...

企业员工培训计划如何技术转型？在这一年里，很多培训师应该都经历过原来提上日程的培训计划被搁置的情况。面对困难，大多数企业管理者想到的第一个突破可能是生产转型、技术创新，而不是培训项目。相...

小企业数字化转型如何实践？数字化是今年大繁荣的关键词。不仅企业在谈数字化转型，高校和人力资源公司也在谈自己的数字化工作。那么什么是“数字化”？如何实践“数字化”？1、如何理解“数字化”？理解数字...

创业者需要具备的素质要求有哪些？企业家要在激烈的商业竞争中生存，必须具备较强的能力。一个成功的企业家往往有气质和流氓、恶棍、马贼、土匪、痞子、流氓和心态。1、恃强凌弱：为新变化而生，不忍看到任...

企业内部培训平台如何优化？在当前的经济和社会压力下，我们比以往任何时候都更需要依靠内部培训，为员工不断的混乱和变化做好准备。在许多方面，我们正处于人生中最大的学习机会之一：学习如何创造...

企业如何活跃好在线学习平台企业大学？随着企业逐步开始建设自己的企业大学，一些企业提出了如何增强企业大学平台的活跃性，如何激发员工的学习积极性的问题。网络学习主要依靠自我意识，可控性差。...

企业内部培训系统管理体系如何构建？企业的发展离不开员工。作为一名经理，除了日常的业务发展外，更多的时间都花在管理部门。在员工培训阶段，企业培训管理体系的建设不容忽视。一个好的培训企业管理...

还不进行现代企业管理创新，员工快要跑光啦！员工离开后留下的坑，就是找不到人补，一切都会好起来的。一般来说，核心人才流失至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期和6个月的整合期。此外，还有相当于4...

企业公司内训培训是留住人才的重中之重。在过去的几年里，由于许多因素，全球劳动力不断增长。高度竞争的业务模式、业务的波动性和复杂性以及数字化转型正在塑造整个组织的人才结构。此外，劳动力的持...