企业的发展是需要优秀的员工，人才是企业迫切需要的资源。现在企业对于人才的培养也是花费了较多的时间成本和金钱成本。很多企业都会定期举行内部的培训，除了提升员工的职业技能，让他们能够更好的...
企业的发展除了有好的项目和产品之外，也需要有人才，为企业的发展做出贡献。经济的发展带动了企业的发展，也让各个企业对于人才的需求量在提升，各个企业都想要招聘到优秀的员工，人才的竞争也是很...
全智能管控是现在的培训管理系统的独特优势，而该系统适用于绝大多数的企业，因为企业内部培训不同于自主化学习，员工在培训方面的主动性和配合程度都不高，因此当使用线上培训模式时，必要的管控能...
时至今日很多人都意识到了培训的重要性。越来越多的企业重视内部员工的培训。如果不持续学习，就很难适应市场及社会环境的变化。学生在学校学习，进入企业工作也需要持续学习的状态。从民营企业到世...
随着企业的发展，企业员工培训作为企业培养人才的重要方式。企业的增长是内部和外部影响的共同作用的结果。就内部原因而言，人才是公司的重要资产。组织员工培训不仅可以充分促进企业文化，促进学习...
随着智能手机和移动网络的发展，不受时间和地点限制的移动学习也越来越流行。传统学习方法的优势与在线培训系统的优势相结合，产生了“一大于二”的效应，构建基于在线企业培训系统的新学习模式成为...
随着人力资源团队开始不断采用新技术来满足员工培训需求，目前全球有500多家企业通过提供定制在线学习课程服务，以帮助员工培训。因为对员工来说，培训就是他们成长和进步的方式。纵观世界知名企业，...
对于中小企业是否需要进行培训的问题，毋庸置疑的是肯定的回答。既然需要，那该怎么实施呢？关于学习目标，可以了解一下公司组织的培训实现想要的结果了吗？对员工实现工作业绩有多少帮助？很多企业负...
国内外无数成功的一流企业背后都有着一群一流的员工，只要把员工的个人素质和能力充分提升，就能带动企业的飞速发展。不过企业获取优秀的员工需要有HR的慧眼(招聘)和公司完善的培训体系(企业培训)...
企业培训往往被认为重要而不紧急的一项工作，尤其是经济低迷时，企业削减最多的就是培训经费。面对这种情况，我们必须反思培训的价值和回报，更加谨慎地对待培训决策。据估计，超过80%的学生在接受培...
