受这几年疫情影响，经济下行压力较大，不仅外部国际环境更加严峻，公司面临的商业竞争也日益激烈。提高企业管理者的经营管理能力和员工责任素质的需求也就越大。但企业竞争力的不断提高需要以持续学...
培训师经常会被一个问题困扰，“公司推出自己的培训体系很难吗？”其实搞清楚这个问题，首先要了解企业培训的几种类型，通常有以下几种类型：企业文化培训、产品知识培训、团建拓展素质培训等。其中，除了...
网络在线培训系统是一个能够帮助企业做好线上培训的助手，它需要具有线上培训功能，在线考核功能，线上学习功能以及在线参加练习等功能，可以说网络在线培训系统是功能强大的软件，员工在有互联网的...
在线培训已经成为一种主流的培训方式，很多企业都开始改变自己的培训方式，特别是有异地公司的企业，采用在线培训可以节省培训成本，也为员工们提供了更便捷的培训方式。为了系统的组织培训，获得好...
网络的飞速发展为人们带来的便利是相当多的，特别是针对一些企业来讲，直接通过在线培训系统就可以轻松的对员工进行培训、考核，不仅可以有效地降低培训成本，也可以更好地集中员工进行培训，不受时...
现代企业竞争的核心归根结底是人才的竞争。因此企业人才的培养更是必不可少，目前最有效、最方便的培训方式就是使用在线学习系统进行在线员工的培训。在线培训是基于网络的培训方向，没有场地费和材...
企业有效的进行员工培训是提高企业核心竞争力的关键。有效且高质量的企业培训是可以加强员工对企业的归属感和员工自身的责任感。企业员工培训越充分，对员工越有吸引力，就越能发挥人力资源的高附...
企业培训工作量庞大，需要覆盖的受众类型多，每个岗位的职责都需要匹配相应的培训。另一方面，很多企业在线上培训方面没有从业经验，对线上培训的效果也有点担心。企业如何做好线上培训的“线上”环节？...
诚然，人才培养在整个企业运营中起着重要的作用，也是保证企业发展的重要因素之一。那么，通过运用员工在线培训系统可以解决现在培训人面临的哪些问题呢？第一，如何调动员工学习的积极性？许多企业员...
以前的人才是企业的核心竞争力，但现在时代不同了。信息更新重复得太快，知识保质期越来越短。所以，今天的核心竞争力是人才的学习能力。即使是前期实力稍弱的员工，经过反复学习取得进步后，将来也会...
