如今越来越多的企业都在运用线上培训的方式完成企业实力提升，又或者将线上培训方式与线下培训相结合，这样才能让管理者对员工素质以及企业存在的问题进行准确分析和判断，一切都要建立在精准数据...
一直以来，卓有成效的企业培训总能给企业发展带来意想不到的发展效果，对于很多得以在短时间内异军突起的企业，恰恰是通过合理的企业培训完成了飞跃，这也是为何越来越多企业管理者热衷于挑选企业...
企业数字化培训平台的第一大趋势是整合，即不同学习模式或形式的整合。整合并不是简单的“混合式学习”，混合式学习是指“同时使用课堂教学方法和网络学习方法来教授学习同一门课程相同内容的学生”。...
360度评估是通过收集上级、同事、下属、甚至客户等多个角度的反馈，用“客观事实”代替“个人感受”，搭建起一座基于能力提升和个人发展的桥梁，是一种科学有效的人才管理方法。方法在人才盘点和领导力培...
如今的企业核心竞争力一定是人才，这一点注定了员工的业务能力高低以及文化素质的高低都将成为企业能够异军突起的关键，认识到这一点的企业越来越多，在线培训平台也就越发得到了重视，与此同时，这...
自从企业培训这一概念兴起之后，很多企业管理者都纷纷追捧，还大举将其引入到了日常运营中，当然，随着互联网、平台化思维的引入，线上企业级培训平台的搭建就显得更加友好而高效了，对于企业运营来说...
对未来发展有着前瞻性的企业，都会明白人才培养有多重要，无论外界对时代发展的解释变得多么五花八门，科技与知识的竞争从未与人才竞争向脱节，换言之，人才竞争始终都是关键，企业、国家都是如此。所...
竞争作为每个时代发展的主流，如今依旧是以人才培养为核心，尤其是想要求发展的企业，如何拥有更强大的竞争力，完全取决于自身培养人才的能力，如此一来，很多企业培训平台便出现了。如今大部分的平台...
之所以企业要费劲气力推出线上培训平台，很大目的就在于提升真正对自身发展有要求的员工，这一点可以做到最大化的主动培养，而这样的优质人才对于企业来说才是最重要的。很多企业是没有实力研发优...
互联网的兴起，也将企业培训这一最让企业感到头疼的问题得到了一定的解决，尤其在成本管控、传播速度、学习灵活性方面有了很不错的效果，互动性增强且可以量化、把控都是互联网加持下的结果，不过，想...
