内训管理软件是使企业员工实现自我增值、获得新知识、业务技能的最佳途径，因此加强员工培训，提高员工效能，做好企业培训管理工作至关重要。企业要搞好培训管理，就需要选择储备人才、功能齐全、性价比...

如果公司想在竞争中获得快速发展，就必须不断创新产品或商业模式，这一切都取决于员工。公司培训的效果与培训师的特点、培训内容的选择和培训流程的实施密切相关。那么如何让岗位技能提升变得容易呢...

企业要营造共享交流的文化氛围，让每一位员工都愿意贡献自己的知识和经验，形成组织的整体经验。鼓励员工主动获取知识，进而改变行为，通过这种以激励为主、约束为辅的E-learning学习手段和方法，将“...

随着网络和整个社会数字化变革的加快，网络信息资源也呈指数增长，但随之而来的问题是，面对如此庞大的信息库，学习者很难快速有效地找到适合自己的学习资源，认知超载、迷茫。于是在线学习系统应运而...

目前，在线学习考试系统的应用可以说非常广泛。这也多亏了互联网，可以非常轻松地满足企业日常考试、阅卷和学习等培训需求。实际上，在线考试系统的建设目标是利用互联网技术实现在线考试、智能组卷、...

众所周知，移动学习是在线学习的一部分，但实际上现在移动学习所占的比例在在线学习中越来越大，由于技术的发展，现在移动学习app也越来越方便，无论是上下班等车、午休时间、还是平时购物的空闲时候，...

知识经济时代，人才是企业获得有利竞争力的重要资源要素，企业不断健康发展，其根源体现在人才的发展上。当员工发展成为常态时，需要线上培训系统来稳定激发员工的内在工作热情和动力，增强员工对组...

随着5G、云计算、大数据、人工智能等技术的飞速发展，数字化学习的新时代即将到来。众所周知，企业学习运营的首要工作是挖掘关键岗位的知识和技能，将这些知识形成易掌握、易应用的课程资源体系，显现隐...

网络考试系统是面向企业、学校、培训机构进行学习管理和知识管理的交互式学习系统。可以将各种业务培训课程制作成通俗易懂的多媒体课件，上传至企业内部的在线培训平台上，通过互联网进行在线学习和...

目前，大多数企业都十分重视员工培训工作，虽然在现代企业人才需求不断增加的背景下，以集中培训为主的传统员工培训模式，仍然能够满足企业对各专业人才培养的基本要求，但面对数字化的浪潮，使得现...