关于企业内部培训，不仅是促进企业持续发展的重要手段之一，也是根据企业实际需求定制的培训项目，是企业解决内部管理问题的培训，通常指企业为提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而有计划、...

当前，企业培训趋于数字化，企业若想降低成本、提高效率，在线培训无疑是一个绝佳的方式。公司教育培训系统不仅可以大幅降低公司的培训成本，还可以提供灵活的学习时间和丰富的互动体验。此外，在线培...

在当今瞬息万变的市场环境下，一个公司员工的综合能力对于保持市场竞争力非常重要，而培训已经成为任何公司不可或缺的一部分。传统培训一般采用面对面的培训方式，对场地有相当大的要求，聚集员工进...

心理学家艾宾浩斯的研究结果证明，人类的记忆力其实很差，遗忘速度极快。通常第一天学到的内容，第二天只有33.7%能被记住，也就是说，大约2/3的内容会被人类遗忘。但研究表明，如果我们实施适当的复习...

在万物智能的时代，获取知识的方式不断拓展，学习者大大减少对以内容为中心、单向信息传递的传统学习的依赖。在线学习具有知识传播加速覆盖、不受时间和空间限制、综合运用新媒体手段等诸多优势，展现...

学习是一个系统化的事情，研究学习效果的影响因素，需要系统的思考。一般来说，企业员工网络培训系统其实是由若干个相互联系的实体组成的整体。因此，最简单的系统分析方法就是研究构成系统的实体及...

当今社会，人才的培养对企业至关重要，而人才培养很大程度上取决于企业的培训管理，企业培训又是一个双向互动的过程。知识不只是管理者一厢情愿地灌输，更重要的是员工主动接受和吸收。许多管理者都...

在现代企业中，员工的自主学习和发展变得越来越重要。随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，员工需要不断学习新的知识和技能以适应不断变化的环境。企业员工在线学习平台作为促进员工自主学习和发...

随着社会的发展，企业面临的商业竞争日益激烈。提高企业的管理水平和员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要。对于企业来说，企业培训的重要性不言而喻，它是企业自身新陈代谢和持续发展的催化...

要实现任何目标，无论是企业目标还是个人目标，都需要两个必要条件：一是实现目标的能力；二是实现目标的意愿。因此实现企业战略目标，必须解决两个问题：能力和意愿。意愿问题可以通过激励制度解决，但...