卓越的企业应该时刻将优化运营流程这件事记在心上，工作流程的简化就是提高效率的重要方式，只可惜，很多管理者无法意识到这一点，也就导致企业投入很多运营成本却收效甚微。所有优质企业都是能够重...

现在的企业都在人才挖掘方面提出了不少自己的见解，提到不同维度观察人才，每位管理者应该都听过所谓的价值观、性格色彩、工作动机等等。要说这些维度的确可以提供一定的参考，可企业管理者也应该知...

现在企业的竞争不单纯是企业实力的竞争，还包括企业的员工素质竞争，毕竟优秀的员工能够为企业带来的价值是不可多得的。为此企业往往会对员工进行培训，希望通过这种方式提高他们的职业技能，增强企...

千万不要认为标题所讲的就是一句每个管理者都懂的废话，事实上，企业日常运营会出现如此多的问题，根本问题不见得是管理者能力低下，反而是在岗位配备时就已经出现了问题，很多运营问题就是因为岗位...

企业培训对于对于每一个企业都是非常必要的，一方面，企业培训能够让企业充满活力，而且提升员工的学习能力和专业能力，在企业内营造出合作学习的氛围，能够让员工们为企业创造出更大的价值；另一方...

企业如若不想在互联网高速发展的今天惨遭淘汰，就要善于驾驭互联网，很多被时代慢慢湮灭的企业，并非自身能力不足够，只是不懂得利用时代趋势武装自我。说起企业发展，内训是永恒的主题，通过互联网构...

E-Learning对于企业来说，不仅能够促进企业转型，还能为企业培养出大量专业人才，增强企业的实力。对于管理者来说，e-learning在线学习平台的使用，能够有效节约培训成本，用更低的成本，收获更好的工...

与互联网同步发展的企业，一定懂得各个运营环节深度结合互联网的好处和优势，尤其是跨地域经营的综合企业，依托互联网做内训，才是一双无形的手将企业紧紧拢在一处。由此可见，企业员工学习平台的搭...

无论何时，企业的发展都是离不开竞争的，良性竞争会让企业的发展越来越好。在新媒体时代下，企业的竞争压力也是与日俱增，如果没有合理的计划与安排，那企业就难在激烈的竞争中脱颖而出，所以企业如果...

如果不想在越发激烈的企业竞争中被淘汰，管理者时刻保持居安思危的心理固然重要，拿出切实可行的企业管理手段也十分重要，尤其在当下竞争市场，越是懂得培养人才、尊重人才的企业越有可能弯道超车。...