在多年的企业内训经验中，我明白了一个道理，公司内部培训要想成功，HR的必要性毋庸置疑，好的HR就像媒人一样，她有着独特而犀利的眼光，为企业穿针引线，挑选出专业而值得信赖的企业内训平台服务商，...

对员工的企业培训相当于对员工发展的投资，公司也在投资自己的成功。通过对员工的培训，公司可以允许更多的员工提高他们的工作技能、适应性，并可以灵活地随时处理办公室的变化。虽然培训内容很多，但...

企业课程培训体系是以构建企业核心竞争力、提高员工专业技能、以员工实际工作绩效为核心的能力建设机制。现在，许多企业都是直接购买模板课程作为培训内容，但一般课程缺乏目标内容，不能完全满足公...

企业管理线上培训课程主要是指提高企业管理者组织管理能力的各种教育资料。面对日益激烈的市场竞争，公司要想在竞争中占有一席之地，就需要不断提升竞争优势，扩大市场份额，才能在市场中生存。另一...

尊敬的客户及合作伙伴：您们好！新年伊始万象更新，感谢大家在过去一年里对我们的支持与信赖！值此春节来临之际，深圳市学友科技有限公司全体同仁向您致以最诚挚的祝福和问候！预祝大家新春快乐，兔年...

人才培训行业的“抗周期性”与“逆周期性”都很强大，但在金融危机中，培训行业将逆势发展。目前国内人才培训行业仍处于发展初期，初步形成了多层次的业务结构。根据不同层次的市场，有不同的培训课程。在...

如何实现有针对性的岗位业务培训，进一步满足项目需求，让培训更加有效？这一直是困扰客户服务中心培训人员的难题。培训究竟应该从哪里开始，如何开展，如何系统协调，如何持续推进，都是一个棘手的问...

公司在建立培训体系时，需要从战略高度、运营总宽度、管理深度进行长远规划，掌握内外环境的各种可控、不可控因素，多参考成功模型，多思考自身特点，企学宝App可以根据不同公司的发展，参照时间、地点、...

当公司管理层更注重培训学习的集体效果，并且培训组织者对培训的推广有较高的决策权和控制权时，更容易建立自上而下的培训模式，如一些金融业、制造业、集团企业、跨国企业等。其优点是通过自上而下的...

根据企业的不同战略目标、市场导向、发展阶段、项目需求和领导支持水平，培训系统搭建大致可分为观望、探索、完善和基准四种类型。观望、探索属于培训体系建设的初始阶段，需要更多行业成功案例作为参考...