对于现在的企业来说，培训开始越来越重要，而e-Learning作为培训的一种形式，起着举足轻重的作用。随着e-Learning行业市场规模不断扩大，行业逐渐专业化、细分化，涌现出一批专注于课程、软件和平台的公司。移动化、大数据、云服务是近年来经常被提及的趋势，e-Learning也在不断变化。毫无疑问，无论趋势如何变化，对于企业来说，优秀的在线学习平台是有效培训的重要载体。那么，企业如何快速了解整个e-Learning市场的情况并获得对称信息？更轻松地了解e-learning平台哪个好？

当企业购买在线学习平台时，要先知道购买的本质是什么？这是一个产品！因此，评估和选择E-Learning的指标应该是一套评估产品的指标。如今，在互联网时代，产品的概念已经出现。在互联网领域，已经有一套普遍认可的产品评价指标，三个维度（实用性、可用性、易用性）。以下是各个纬度的指标细分：

①目标：学习目标是否明确？学习内容是否符合组织的需求？学习资源中，是否有工具模板或将学习目标转化为行动要求的工具模板？

②情况：学习内容的情境描述是否符合组织的实际情况，是否也会在组织内部发生？学习内容的背景是否符合组织的企业文化？学生能否接受并理解学习内容的背景？

③互动性：学习过程是互动的吗？学习互动的频率是否合适？交互点是在知识点吗？

④教学设计：课件设计的呈现美观吗？教学过程设计是否符合教学目标层次的递进？教学过程设计和教学策略是否丰富有趣、便于使用？

⑤效率：学生在平台上检索学习资源是否高效？需要几步才能找到目标资源？学习进度是否同步？学习内容的分类是否具有知识管理的结构？

⑥支持：平台上有学习资料支持吗？是否支持复习、巩固和其他学习活动？平台是否支持学习和交流？比如学生和HR的沟通。平台上有学习工具支持吗？比如笔记、个人学习管理的个性化功能。

不同发展阶段的企业对于e-learning平台的引入有着不同的价值观，企业应根据自身发展情况制定在线学习规划，明确线上学习实施步骤，帮助企业人才培养、提升企业竞争力。