传统企业培训痛点很多，尤其是线下培训耗时耗力，这些都让企业管理者以及员工迫切希望培训可以通过直播的形式解决，可单一功能的企业培训直播平台就真的好用吗？

事实上，企业培训是所有企业面临的难题也是黄金机会，单纯想要解决培训痛点不是关键，合理运用企业培训解决企业痛点才是智慧之举。

所以说，真正可以助推企业发展的企业培训直播平台到底还应该具备哪些功能，管理者不可不知道，这其中的奥秘还真的不少。

一、智能培训功能

管理者一定要相信，将培训做成直播的形式仅仅是企业培训变革的开始，真正优质的培训直播平台应该是全方位解决企业培训的痛点，直播仅仅是个方面。

这里面提到的智能培训功能，尤其要注重教学资源的收集与管理，直播过程中也会涉及到，还有就是，即便是以直播功能为主的培训平台，也要做到兼容多种文件格式的功能，这样才能在直播培训中给员工营造最佳的培训体验。

二、权限管理功能

想要杜绝线下培训的各类弊端，直播培训时，不同培训角色的权限管理也是不同，除此之外，不要单纯设置直播时的权限，在直播后还要让管理者有权限查看和分析直播数据，事实上，这里面还要提到的一点事，将企业培训平台作为企业运营的线上形式，不同部门、能级人员也可以看到不同的培训数据和内容。

三、量化考核功能

培训平台可以优化内训方式，也完全可以替代传统考核，如今的科技手段发达，可以最大程度避免作弊等等不良情况发生，除此之外，如果企业培训直播平台能够吸纳海量考核资源，实现智能组卷，也可以和直播同时进行，这样就能实现实战与讲解并存的直播培训课程，还能让导师有针对性地展开培训。

四、数据分析功能

只要参与到了企业培训过程中，即便是出勤情况、听课状态、员工评测、培训成绩等等数据都可以量化分析，很多管理者不知道要从这里寻求企业变革的方式方法，真正优质的培训平台是一定要从这其中找到培训症结甚至是企业问题的。

从以上几点来看，通过企业培训直播平台便捷传统企业培训已经是最表层的认知了，很多大中型企业已经利用培训平台进行转型或自我提升，其中奥秘值得管理者好好了解。