11月4日，中国企业联盟大学（CSTD）发出的第一个"中国企业学习与人才发展的调查报告，该报告指出，国内企业目前成为培训，越来越受到人们的重视，国内的企业59%都建立了培训部、培训中心或企业大学，对90%公司有相应的培训组织部门负责这件事。76%的企业培训成本超过1%,超过2%是27%.中层干部已成为企业中最昂贵的群体，占企业总数的76%.中高级管理者已成为企业培训的重点。

    就资本密集型行业的房地产企业而言，近年来房地产企业加大了对人才的投入，占管理成本的1~3个百分点。

    据美国培训与发展协会（ASTD），2010培训整体市场为1714亿美元，与培训费用占工资总额的2.66%.对比美国，李法海总统认为好的政策学习，在中国企业培训市场有很大的提升空间，因为除了国家规定的2009国有企业培训成本达到超过工资标准的1.5%,国内大多数企业的培训费用仅为2%的工资所占的比例。

    "近年来，许多公司已经花了超过20%年的训练，有的甚至30%."李法海告诉本报记者，总体上，国内大公司占管理人员培训费2 ~ 5%公司的成本，在2010中国企业培训市场容量已达到2000亿~ 3000亿元，这一数字预计将超过1兆2020.

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