对于企业培训来讲线上模式相对于线下模式会更合适，因此企业在人才优化的过程当中，企业会选择合适的线上培训平台来完成员工培养，而好的线上培训平台能够通过多样化的模式来提高员工的整体工作能力。那么如何实现提高员工能力的目的呢？我们一起了解一下吧。

       混合式项目班级

       线上培训平台的学习方式当中，混合式项目班级能够有效的提升培训的效果以及提高整体效率。这是以线上为主，但结合了一定线下学习方式的模式，能够针对性的设计合理的培训方案，并且构建班级，方便员工在班级当中进行交流并且共享资源，这种模式与纯线上的培训对比更具真实感，而人与人之间的实际互动也能够更好的促进员工学习。

       游戏化学习地图

       游戏化学习地图是线上培训平台所具有的趣味性的展示模式，他通过地图闯关的模式来展示员工的学习成果，画风设计方面非常的具有趣味性，是有效的学习路径规划工具。这种方式对于不善于进行学习规划或者是难以对学习提起激情的人来讲很合适，因为在这种闯关思维的引导下员工会产生兴趣，而学习内容设置合理就能够极大的激发他们的学习热情，可以在短时间内为企业培养优质人才。

       OJT师徒带教

       这种一对一或者是一对多的辅导模式，能够帮助企业新人更好地从老员工那里吸取经验，对于帮助新人快速成长非常的有帮助。而且企学宝能够制定具体流程，根据企业的需求或者是员工的个人发展情况来量身打造合适的带教方案，并且平台智能化程度高，可以自动生成带教学习报告，通过报告就能够直观的展示这种模式的优势，并且了解相关员工的学习成果。并且这模式具有非常强的针对性，能够促进个别员工的发展。

       线上培训平台的学习模式不应该单一，应该尽可能的多样化，因为不同的员工的学习习惯以及学习需求不一样，单一的学习方式并不能使得全体员工获得有效的成长，而多样化的模式能够根据员工特色进行培训方案的制定，提高培训的效果。