随着行业竞争的加剧和基础技术同质化的加剧，不仅仅是单一的直播产品，深入了解行业，从客户的角度精细化提供运营服务，构建“SaaS +大数据AI生态”的综合能力，是企业内训直播平台运营商探索差异化竞争的关键。

目前超过8成的企业都在开展常态化直播培训，培训对象除内部员工外，还包括跨行业、纵贯产业链。过去5年，中小型和大企业的培训直播频率均呈增加趋势，尤其是疫情爆发后，企业培训直播频率呈井喷式增长。但是直播培训经过几年的发展，也遇到了不少痛点。

企业直播3.0时代，是直播生态的全连接时代。全连接不仅意味着打破产品边界，实现业务流程和产业链上下游连接，而且还实现了跨平台数据互联、人才交流和连接。

直播APP应用的多样性

企业培训直播在应用中呈现出内外结合、多元化的场景。在企业员工的培训直播中，除了内部业务技能培训、新人培训、管理制度培训、指导宣传、企业文化培训外，还有对外经销商培训、同行交流等场景。

企业类型的不同也决定了即时培训主题的不同。除业务技能培训场景外，零星企业更热衷于领导宣传和新人培训；中型企业多应用于合作伙伴培训、指导宣传、管理制度培训、同行交流等场合，开始出现对组织能力的关注；大企业在所有场合都有涉猎，保持平衡。

利用智能情景识别，将信息传输到控制中心，采用大数据、云计算等方式进行科学分析和评估，让培训的过程变得智能化，是近年来的在线基于智能场景，通过这种智能形式的学习课堂、可以剪辑、管理、智能推送，最终实现学员的智能学习是直播培训的必由之路。

随着社交场景中面对面全息交流方式下，各类智能化产物的迭代和各类沉浸式场景的出现，以及现在培训场景中出现了5G、人工智能、AI对练、虚拟增强现实等科技元素可以帮助管理员轻松部署课程，非开发人员也可以在企业内训直播平台中快速完成APP应用构建和管理实时计划，灵活配置，通过模块化配置生成适合不同场景的内容。